level 4
旧时王谢堂前燕🌀
楼主
【警告】此贴下警惕速胜论、太阳鸡叫论、我男我也 歪曲立场。
此贴仅为构想,有不足之处希望各位讨论补充。
另外,如果此贴能够得到广泛男性同胞认可,再次强调,警惕速胜论,做好打持久战的准备。
【现状分析】现阶段“他”力量已经开始让京东为代表的受西方资本扶持的力量流血,但男同胞们在目前的进攻中AOE全体女性,不利于团结所有可以团结的力量。我们应当分化以杨笠为代表的极端女权,扶持新的女性KOL(即意见领袖),否则女性即使不同意杨笠,也不可能加入我们,无法与极端女权形成有效抗争。
【必要性分析】为什么是女性KOL?因为在西方长期的洗脑下,男女对立已经成为事实存在的沟通阻碍。说服少数开明女性,比说服多数吃瓜女性更有效率。让女性劝导女性,而不是直接灌输我们的思想。
西方女权为什么能够形成如此庞大的势力?因为她们真的抵制不遵守DEI的企业,真的创造了通过DEI赚钱的工作岗位——即使这破坏了其他行业的生态,但在她们内部是成功的。我们需要让抵制极端女权的人赚到钱,否则即使我们打疼了极端女权,论持久战的分析中我们仍然是“战略防守”,而缺少转向“战略反击”的力量。只靠防守,是无法获得胜利的。
另一方面,我们也需要警惕这些人像西方工会那样,出卖集体利益获取个人利益,因此我们的立足点不应该是“女权”,而应该是“人权”,用阶级叙事取代性别叙事。
【举例】(本人学生,没有参加工作,因此能想到的东西很少)
女性应该享受带薪休产假的权利,在这一点上我们不应该反对,而应该支持。男性支持这一点,并且帮助她们提高休假期间福利待遇的交换条件是,女性也应该支持男性也有带薪休产假的权利,这个产假是指男性陪伴照顾自己老婆的产假。
利益交换部分,警惕打着男性优先为口号的分化!警惕工贼!
【结语】此贴的战略构想目前只想到了这些,如果大家同意,希望能够积极讨论补充。
再次警告!以上内容为长期战略,不是希望大家停止对京东的打击转做这些事,也不是对京东的打击结束了才能做这件事。这条战略应当贯穿斗争始终,构成真正有力的无产阶级组织。
为争取无产阶级权利的各位敬礼!
2024年10月23日 06点10分
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此贴仅为构想,有不足之处希望各位讨论补充。
另外,如果此贴能够得到广泛男性同胞认可,再次强调,警惕速胜论,做好打持久战的准备。
【现状分析】现阶段“他”力量已经开始让京东为代表的受西方资本扶持的力量流血,但男同胞们在目前的进攻中AOE全体女性,不利于团结所有可以团结的力量。我们应当分化以杨笠为代表的极端女权,扶持新的女性KOL(即意见领袖),否则女性即使不同意杨笠,也不可能加入我们,无法与极端女权形成有效抗争。
【必要性分析】为什么是女性KOL?因为在西方长期的洗脑下,男女对立已经成为事实存在的沟通阻碍。说服少数开明女性,比说服多数吃瓜女性更有效率。让女性劝导女性,而不是直接灌输我们的思想。
西方女权为什么能够形成如此庞大的势力?因为她们真的抵制不遵守DEI的企业,真的创造了通过DEI赚钱的工作岗位——即使这破坏了其他行业的生态,但在她们内部是成功的。我们需要让抵制极端女权的人赚到钱,否则即使我们打疼了极端女权,论持久战的分析中我们仍然是“战略防守”,而缺少转向“战略反击”的力量。只靠防守,是无法获得胜利的。
另一方面,我们也需要警惕这些人像西方工会那样,出卖集体利益获取个人利益,因此我们的立足点不应该是“女权”,而应该是“人权”,用阶级叙事取代性别叙事。
【举例】(本人学生,没有参加工作,因此能想到的东西很少)
女性应该享受带薪休产假的权利,在这一点上我们不应该反对,而应该支持。男性支持这一点,并且帮助她们提高休假期间福利待遇的交换条件是,女性也应该支持男性也有带薪休产假的权利,这个产假是指男性陪伴照顾自己老婆的产假。
利益交换部分,警惕打着男性优先为口号的分化!警惕工贼!
【结语】此贴的战略构想目前只想到了这些,如果大家同意,希望能够积极讨论补充。
再次警告!以上内容为长期战略,不是希望大家停止对京东的打击转做这些事,也不是对京东的打击结束了才能做这件事。这条战略应当贯穿斗争始终,构成真正有力的无产阶级组织。
为争取无产阶级权利的各位敬礼!
