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聘用合同和劳动合同的主要区别在于适用对象和用工招聘方式不同。劳动合同适用于企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立的劳动关系，而聘用合同则专门适用于事业单位与受聘人员之间的人事关系
2024年10月10日 12点10分
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杀鸡儆猴
楼主
说是把到社区任职大学生当成社区工作者了，需要参加全科全能社工的考试，如果到明年年底还不能考过，那就不续签了，到期自动解聘。而且这个考试还是必须进入全市前一百才是合格。这玩意是不是不合理啊，全省都这样嘛我就想知道
2024年10月10日 12点10分
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@杀鸡儆猴 是万人计划吗？
2024年10月12日 04点10分
社区任职大学生是事业编，而社区工作者没有编制。具体需不需要参加这个考试我不知道，但是即便需要参加考试，也不会因为过不过而不续签聘任合同。
2024年10月11日 00点10分
@梦醒泪在飞2021 我也这么理解的，但是我们这个地方解释就是按文件来，因为事业编也是签合同，领导说聘用合同也属于劳动合同的一种，给两次机会，两次还考不上就不续聘了
2024年10月11日 00点10分
![[汗]](/static/emoticons/u6c57.png)
你的人事管理权限在人社局或者有的个别地方在组织部，你们这仅仅是用人单位
