最难的挑战,目标全一星自建车队首年双冠
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八口八口 楼主
双困难索伯首年双冠图
镇楼

之前艰难完成了索伯的首年双冠,接着又轻松完成了索伯第二年无SL的双冠,第三年更是没什么难度。想着封游前尝试下最难的挑战目标,全最低自建车队的首年夺冠。
先说规则,游戏版本switch1.5,难度双困难,初始资金、设施、性能全最低,人员不选择其它车队的一线阵容(否则开局选皮亚斯特里+红牛工程团队可以直接废掉两个最大竞争对手),尽量选择真实人物(工程团队没有非一线队的真实人物)。说是最难,其实规划好整个预算节奏,体感比绿色拖拉机的挑战还要简单些,主要差别两点:一是技术和空洞主管可以选择五星人物,比索伯两位提升巨大,实测对研发属性很有帮助;二是两位车手正赛差距较小,可以配合SL实现多样化战术。
开局人员选择图放在二楼,一号车手普谢尔没有悬念,二号车手选择维斯蒂,数值分配整体合理,初始心态还行,对应的比赛工程师数值也不错,当然大家有更好的二号人选可以交流讨论。其实普谢尔的性格是完美的二手车手,心态稳如老狗基本不掉,可惜不动其它车队阵容的条件下,可选择的车手水平实在受限,只有普谢尔高一档。开局工程团队选择虚拟五星人物,能力无敌。比赛工程师直接用两位车手低级别比赛的工程师,年轻、数值不错、初始默契拉满。
其它开局选择方面,设施等级微调,悬挂模拟装置-1研发中心+1;动力单元本田没有悬念,第一次挑战因为耐久原因尝试了梅奔,摩纳哥排位因为加速不足根本冲不到
前排
,还是乖乖换回了本田。ERS耐久不够怎么办?练习赛只跑一个设置stint不就行了嘛。
一番SL确保主要人员身上有多年合同、开局赞助商有两星初始资金后就可以开始了。
玩过自建的都知道第一年最大困难在于预算帽,所以这里需要合理规划,能省钱的地方坚决不花,花的钱都需要在开局就能带来最大化的性能提升。开局设施升一级零件测试中心,然后心态+2的设施拉满,其它可以不升。
零件研究方面,相比索伯档减少了研究次数,除了首次研究外,基本只在ATR期进行研究,但ATR的这次,要把所有点数投入到一个零件上用非常紧急,这样在下一次的研究中零件属性会有飞跃性提升。规划合理,R8摩纳哥可以三项下压力第一,开启争冠之旅。然后在R12银石前研究一套极速套件,根据赛道特性选用。
比赛流程,开局四场直接放弃,练习赛不跑节省ERS,正赛SL红牛不夺冠,自己前20拿到奖励即可,后面的比赛能跑出好成绩的就自己跑,跑不出的就SL模拟结果让对手成绩也不好,三大车队尽量平均的情况下打压红牛即可。我们两位车手正赛节奏能跑在一起,前半赛季已经拿下摩纳哥、加拿大、奥地利三站的一二带回,最常用的战术就是二号车跟在一号车DRS范围内不攻击队友开DRS火车,就算速度不如对手也能挡住一票车,配合SL甚至能开着省胎省油恶心对手。
上半赛季已完成,车队积分落后68分,车手积分落后16分,比索伯半程数据更好看,预算帽还剩17M,下半年不研发的情况下应该够用了,还准备ATR期设计两轮为第二年做准备。期待挑战完成的一天!
2024年09月25日 08点09分 1
level 7
八口八口 楼主
放些图
2024年09月25日 08点09分 2
吧务
level 11
设施不应该全部加到工厂吗[疑问]设施对性能的影响力总共才 10%,人员也只占 10%。三个员工里最重要的反而是运动总监,不过一年档如果不要 pit stop 奖的 1kw 也无所谓[阴险]
便宜的设施可以升到满,算在设施 mentality buff 里面对员工心态影响巨大[欢呼]
2024年09月25日 10点09分 3
加工厂有什么额外buff吗?2格生产其实是够用的,研究速度意义也不大,从来没升过。自建车队很缺钱,账上常年只有两三M现金,员工心态整体紫绿紫绿的,所以也没升其它设施。
2024年09月25日 11点09分
测试过人员,评价93的员工第一次研发比评价80的员工能多带来几十点下压力,这靠研发要两三个月时间和大量预算了。多2M工资开局就有这么多下压力优势,对流程很有利,正常打要成绩也建议选择数值高的技术总监和空动主管。
2024年09月25日 11点09分
level 5
录个视频传B站就好了
2024年09月25日 15点09分 4
SL太多没法看,哈哈
2024年09月26日 00点09分
level 7
八口八口 楼主
挑战完成!最后三站赛车已经开不过三大车队了,ERS耐久也见底,还好前面积攒了足够大的优势,惊险夺冠!
2024年09月27日 10点09分 5
level 6
我也是常玩双困难自建车队,不过我把开局能拉低的建筑都拉低,刷二星赞助,人员从随机和原本的人中选价格最低的,这既是加难度,也是减难度,方便我第二场比赛后挖人,开局由于不能挖与f1签了合同的车手,所以随便选两个人。这游戏其实是滚雪球游戏,只要表变现好,成长不如别人,都长的比别人快,所以一号,普谢尔,二号,欧沃德,二号选他是因为他77宗评,成长值和普谢尔一样,第一赛季结束后,甚至快赶上普谢尔了,但他有个致命伤,初始年龄25太大了,第二赛季巴库后,显示职业生涯开始步入暮年,给我综评降了1.05。不过成绩够好其实无所谓,第一赛季我第四,第二赛季从第一场开始第一,结束时普谢尔90欧沃得88。
由于我第一赛季要疯狂挖人,学习和研究了许多省钱小技巧,就介绍一下吧。
由于车队吸引力低,挖人要开出很高的工资,举个例子,皮埃尔瓦切,ai下赛季只给她开300w,我要开500w才能10倍违约挖走,你可以先0违约把他挖走,然后立刻找个人代替他,然后你在跟他谈,先开一个最苛刻的条件,他没工作,不会同意,但可以继续谈,这时你就能350w10倍签下他。
开局选红牛,不要怕不够,不撞车绝对够,有招,首先练习赛,高风险路肩,干净空气必勾,这能降低温度,也就是降低损耗
所有开局油拉最低轻油起步,就算没安全车,只要你不动燃料这一项,结束前肯定回正,开局你比别人轻就算车不行也能往前超,同时这也是为了降低温度
绝大部分地图,高风险路肩,干净空气,也勾上,但同时轮胎级别往上调,不用担心看不出轮胎消耗,我大概记了一下。
沙特 轮胎
+3
(意思是比你策略折线图高三级)这一站我红黄一停
吉达 +1 澳大利亚 +1 日本 +1 中国 +1.9(它比折线图略微低一点)迈阿密 +2.1 (比折线图略高)伊莫拉 +2.1
摩纳哥 +3.5(这个轮胎5明显比2的折线图消耗低,但是又不到1的折线图)加拿大 +2 .1
后续没记录了,但我大概记得,银石,新加坡,拉斯维加斯,这招没用,其他需要测一下
再然后就是跑练习赛时,你的新零件100%熟练了就用旧的跑,省钱,再换胎时间降到1.8之前,别练别的,保证每场比赛,第三天工人疲劳度不过50%
2024年09月28日 19点09分 6
我欧沃德确实也是个不错的选择,我没选是因为他初始心态比维斯蒂差一档,可能成长率高可以略微弥补。正赛轻油是挺有优势,开着避免高风险路肩然后控温轮胎在白色区间,进站前两圈再猛推把轮胎用完体感可以最大化使用轮胎。
2024年09月28日 22点09分
我查了一下维斯蒂成长74普谢尔奥沃得都是78,如果他心态比奥沃得好,那真的比他强,因为他更年轻,第二赛季不会掉属性,其实理查德心态是真好,选他这居然没有车性能降低心态,但他成长48,实在太低。
2024年09月29日 03点09分
@现代59 这些数值在哪里能看呀,我开了个档想让小周夺冠,二手车手用女车手,初步选了普林,颜值可以成长也高,就是心态不行。
2024年09月29日 04点09分
@现代59 因为我的打法难度只在第一个赛季,第二个赛季有了预算帽很容易冠的,成长率我不是很关心,实测维斯蒂成长不怎么样,一个月1点,考虑成长率的话第一个赛季混过去,第二个赛季R3前招安东内利最简单。
2024年09月29日 04点09分
level 7
八口八口 楼主
DRS火车战术有多强,综评63的女车手普林被小周拉了50+圈DRS,入队第一场直接登台
2024年09月29日 05点09分 7
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