自己今年 36 岁，从业十几年大小厂都待过，学历985 硕士，但依然感受到了35 大龄程序员的就业危机。不怕大家笑话，找了近俩月工作，依然未拿到合适的 offer。简历没过的有很多，应该主要因为过往经验不匹配所致，没有办法。当然多数大小厂还是有约面的，但一轮游的占多数，即使八股和算法题都顺利作答的情况下。综合来说，问题主要还是出在之前的工作上：没有亮点的项目，缺少相关领域的积累。

是的，35 岁以后，不能再指望通过熟练的算法题和八股文拿到合适这个年龄的岗位offer 了， 35 岁市场的定位是专家，某一个领域的专家。可惜，我到现在也不知道我专在哪，以后要往哪个方向专？如果大家也有类似的情况，确实要注意了。这里说的专家是一个个亮点项目堆起来的，是通过与该领域同行不断交流总结出来的，绝不是看几本书就能具备的纸上谈兵那种。因为自己一直在换公司和换工作方向，导致任何方向都是浅尝辄止，缺少深度的沉淀积累，现在依然只能找“xx开发”的岗位，岂不悲哉？

经过长时间的思考，我制定了一项称为“一个中心，两个基本点”的职业自救规划：
一个中心：业务为核心
深入某个业务领域，深入熟悉其上下游生态，有项目实践，有技术实现，做到业务及相关技

术专家水平 。
这里我依然没有写具体是哪个领域，因为这跟后续的工作岗位紧密相关，同时要结合自己的长处和兴趣，初步可能在互金或效能领域。
两个基本点： 固基+追新

1、固基。始终开发在一线，不断巩固计算机基础知识，不断跟踪和实践后端基础架构领域的新技术，包括微服务、云原生、分布式系统等。这是作为后端技术人的基本盘， 是兜底的技能，可以保证我无论如何都能有个饭碗。我自认为自己没有管理天赋，即使带团队也是冲在一线的那种，纯管理不适合我。

2、追新。可以最短时间内跟进某项新技术，保持自己技术的先进性。这里需要注意不要盲目追新，而是要保持对于新技术新趋势的敏感度，比如 AI、大模型领域，有些技术自己不主动学习就会走向另一个极端：排斥，这无异于固步自封，自绝于大趋势。同时，也不需要做到很深度学习，只需要大概了解其原理和使用场景就够了，就足以超过 80%的普通人就可以了。这里有个规律，对于多数的知识，我们完全可以只用相关领域专业人士 20%的时间投入就可以超过 80%的普通人了。

希望有机会步入正规，在未来 5 年进入专家行列，希望为时未晚。
不算在腾讯的缓冲期一个多月，找工作的时间也累计有2 个月了，参加的面试已经数不清了，粗略估计快上百了吧。明天即将入职一家在北京-望京的互金公司，拿到的唯一一个薪资还可以 offer，算是跟之前持平吧。入职后，还是会按照制定的自救方案去实践，希望可以早日做到专家。

最近看了大家的评论，自己也是又反思了一下自己以后的职业路线。在我看来，作为程序员发展最好的基本就两条路子：

直接进大厂或者努力积攒实力最终进大厂，然后踏实做事慢慢升到高职级，最终可以选择做专家或管理两个方向发展，这样即使大龄了也可以去小厂做个领导。至于选大厂的原因，我们就俗一点，同样的能力在大厂的待遇那是真的比小厂多太多，这就是大平台给的放大效应，其他比如各种福利什么的真的解决了员工很多生活中的顾虑，包括买房、落户等等。
创业，坚持创业。我刚毕业就是选择的一家创业公司，看过我文章应该知道当时参与了一款网页游戏的开发，名字叫“创世兵魂” ，很多那时的玩家现在变成同行了。创业真的是挺苦的，跟对人熬得住很重要，你能想到清华的状元放弃各大厂的高薪，整天苦哈哈待在小公司汗流浃背搞游戏么，我入职的第一家公司就是这么一群人，记得年会的时候有喝多的就哭起来的。有兴趣的可以了解下现在 MetaApp 这家公司高管们，他们终于熬出来了。

其他的路子，比如在中小厂做程序员的，除非特别认可其产品&有期权&在核心部门，否则的话还是尽力当做敲门砖转大厂吧。我自己可能就是个教训，大小厂来回切，没有真正明白自己到底适合哪个。现在想来，我其实并不适合创业型公司，自己做事喜欢深度研究逐步优化，不太符合创业那种短平快的出东西，自己也不适合在「不确定」的状态下做各种尝试性的突破工作。

By the way，最近发生一件很有意思的事情，跟自己一批离开的一名产品女同事在抖音火了，据说直播间峰值上万人，看来是不用再找工作了，对产品感兴趣的可以关注一下，抖音号：明月starlet。

演这么多就为铺垫那一下，何必这么装

这行35就算大龄了啊

这广告打的不行

棋牌渗透接单吗