一个团队的成员要是只会唱歌跳舞，没有商业价值，直白点点儿就是赚不到钱，那最终结果就是偶像失业、团队解散，具体案例就是开闭，成员都没商业价值了还效仿棒子卷舞蹈有🔨用。
llc每次都让成员在自己不擅长的领域作战，结果可想而知就是被吊打，但事实上作为一名艺人，最重要的要有商业价值。

《没有商业价值》

别洗了，不要太难看，昨晚正常人都会看着左边。

前两年有人说用小栗有以换大樱如何，我说如果她俩都是刚入团的新人那就换，但现在绝对不换，因为大樱的商业价值至少顶8个小栗。现在阿和也是一样，论握手吸粉赚钱，我敢说她一个人比开闭171819加一起都要强。
但今野这种对成员艺能和个人管理非常消极全靠成员自觉的模式，从四期开始已经全面破产了，很快乃木坂就会变成一个只会握手赚钱而完全不会干活的团队，虽然这个模式很能苟，但终归还是会反过来降低团队的商业价值。今野还有机会，对56期进行全面培养和管理，还来得及

对于现在的紫，唱跳好并不能让紫出圈或者上行，但是吸金能力强能让紫下行变慢，除非你真是唱跳绝世天才，不然运营依旧会选择吸金能力强的人推。

支持喵和老师拷打

别忘了，樱皇商业价值现在胜过akb所有人的总和。这样下来，乃木坂是可以凭借商法万古长青的。就算樱皇年纪真的大了，接替的人总归也能找到了。

算了吧，唱歌跳舞现在也不行

吸金和唱跳是互斥关系？就不能两样都有？

我进错吧了？这不是詹姆斯球迷常用的话术吗。123456。

现在又不是同样的运营条件，比两边人气也说明不了双方资质差距啊

怎么感觉你在指桑骂槐呢