在隔壁帖子字打太多了，单独开一贴算了。
为了太长不看，先来一个概述：
我喜欢纱纱，纱纱应该C。不让纱纱C的运营有难了！
好了接下来进入正文。
（纱纱：让我来看看这些开课的“老师”又在说什么毒奶我的疯话）

其实现在纱纱在团生涯中基本上有C的机会很渺茫，这个无论纱黑还是纱推都同意。
但我为什么还要开这贴？
本课的理论是，纱纱当C是对运营和团队好，而不是对粉丝好。
纱纱的优点是什么？
长得美，在整个46历史上保前五没问题；
形象好，东艺大身份在整个偶像界都可遇不可求；
脑子好，不会干出很多奇葩操作；
敬业，这么卷的偶像甚至到了
打工人
感觉害怕的地步。
以上优点没有哪个是其他成员的粉丝关心的，甚至对家会觉得很厌恶。
而乃木坂作为一个团队，现在算是承上启下的关键时期，最需要的是什么？
我一拍脑袋认为是团队形象。

对，乃团最大的优势就是团队形象，现在最需要保持甚至发扬光大的也是团队形象。
有人可能会问，呵呵，纱纱就这么高贵，就能提高团队形象？谁在乎你啊？
这倒也没错。
乃木坂目前能火那么久，虽然也产生过不少插曲（甚至很恶劣的插曲），但总的说来形象是不错的。虽然运营中的一部分人更喜欢炎上，更喜欢短时间的kpi，更喜欢出现大hit，更喜欢昙花一现等等，但社会形象好是其他很多女团羡慕都羡慕不来的优势。
而优势的特征就是经得起一定程度的消耗。既然有优势了，就没必要时时刻刻保持。

所以说，关于团队形象，粉丝是不在乎这种优势的，以以前akb的某个综艺挂大明星为例，多少单推粉丝根本不在乎48的死活，甚至只要她混的好恨不得48去死？肯定不是人人如此，你要反驳我就是你对，我可不敢和这个群体硬刚。
就现在团内一些高人气但出现过在团恶性丑闻的成员，其粉丝群体就已经和乃团箱推渐行渐远。这里甚至没有对错问题。
简单说就是，爱豆团里还是单推多，人越多单推对整个团体的代入感有可能更低。

为什么岛崎遥香的akb形象比后来的松井珠理奈和宫胁咲良时期的akb形象好？

这里回到一个基本的问题，偶像团体的形象是什么东西？
爱豆团形象不是“人气”，不是“单曲销量”，不是“大众认知度”，不是“收视率”和“票房”担当能力，不是“视频点击数”，不是出演电视电影的次数。
以我一拍脑袋毫无论证过程的结论，
爱豆团的形象，是在有一定人气和媒体推广度的基础上，这么几个东西或者说概念的结合体：
团队对“社会整体道德”的恪守程度。
团队对“爱豆界行业内部准则”的遵循程度。
团队对“大众刻板印象”的符合程度。
团队对“浅饭层粉丝预期”的满足程度。
这里有几个例子。akb的峯岸南，因为丑闻而主动剃头，为什么是对akb的形象一次重大打击？
就是因为这是恋爱禁止这种内部规范已经过头了，（不是不伦的）恋爱对于大众道德是可以容许的范围，你因为内部准则过分苛刻爱豆成员，就挑战了大众认知。（虽然这是峯岸南自己干的，但大众不管你这个，部分行为全部责任）。
那既然这样，团队运营不去严格管理成员了，成员想恋爱就恋爱行不行呢？
不好意思也不行。
社会形象虽然不是“偶像厨的感受”，但是人家社会大众也知道你爱豆团有这个不成文的规则，你违反过头了，大众照样会觉得你是“背信之人”，并不会觉得恋爱是人性大家都要原谅。大众不关心个人有没有恋爱，但是对团队整体印象也会变差。
这个问题讨论下去可以讨论很久，这里不深入了。
简单总结下就是，要有社会形象，你这几方面都要兼顾到。

你在这里开课有个P用 去https://www.nogizaka46.com/s/n46/form/inquiry里把你的意见写成日文发给运营啊。x的官推下记的也多发点让运营和大家看到
另外你说的是“团队形象”你说有没有可能，你所谓的“团队”不是靠一个C能决定的，偶像界可能真的缺学历好的，但真不缺卷王和好看的吧（没有永远18，但永远有18）你纱真这么好看又卷还有学历就能吸粉，那五期断档第一是谁？页友吸引器是谁？msg订阅数怎么还是三四期的？

而紫紫的社会形象好，并不是因为是“大小姐”团。
而是因为团队基本能保持这么一个印象：
①大多数成员没有丑闻。
②对于基本违反社会道德的成员，能够开除，对某某和某某也至少能做到降板。（说实在话，我这里有点洗地了，其实影响还是比较坏的，只不过底子好没被整垮，后来熬过去就缓过来了）
③对于违反爱豆内部准则的某些成员，既没有过分追究，也至少不会说不降反升。
关键是还有对比，48后期运营彻底混乱，恶性丑闻频发，而且甚至运营的嘴脸比成员还难看，这是46比不上的。说真的48很多成员真心无辜，但没用，面对这种运营只能等死。

本来我是在发表自己的观点，不应该被打岔。但是8楼的攻击性很强的朋友提出的理论恰恰是我也想讨论的，所以联动一下。
纱纱的优势上面已经说了，但是这些优势也都存在问题：
长得美，但是偶像并不一定需要多么美，很多很美的偶像人气可能很低，相反能够带领偶像团走上巅峰的人颜值不一定多么出众。这里要提一下5期的页游高手，也是吃亏在这里，颜值不一定有用。
学历好，如果学历对偶像活动有用，二期某个成员就不会无选拔到毕业了，当然学历真的有用，只是不一定对偶像活动有用。
脑子好，不干奇葩事——这个也没有保证，实际上头脑笨的成员不一定出问题，聪明的也不一定不出问题。
敬业，也是那句话，敬业没用，从来不缺卷的偶像。
最后还有，团队的人气，形象，单曲销量等等，都不是区区一个C能决定的。
那么我还开这贴干嘛？
每一项都有的成员不少，单独每一项用处也不大，但是整体加在一起就不是那么一回事了。
同时我说的每一项就算兼具，也不能保证偶像的人气高起来。
人气是什么决定的？时、命、运有时候可能比偶像自己的能力素质还重要，也因此秋元康就很迷信。
那我说的几项能决定啥？
再灵魂发问一次，我还发这贴干啥？
聪明的吧友应该已经发现了。
是的，决定了运营的导向，并且决定了从社会到wota到成员对你运营导向的印象。
而这也是C的最重要作用之一。

建议魂穿今野，36单就让纱纱C

舞台差点意思

年纪大&读大学&唱歌咬字这些问题都先不谈，光看人气就好，她事实上也没从一堆二姊中脱颖而出，一样混在里面卷，做不到人气断层，都别说人气断层，至少要能在握手方面做到像井上那样稳定二抽切，再来讨论能不能C会比较有真实感吧，在别的帖子也说过，不管如何下行，大多数粉丝应该不会想看到乃木坂表题曲C的基本要求从2抽切降成3抽切，传奇樱开玩笑归开玩笑，真要谈人气，她照样也不够资格当C，总之我认为五期所有二姐目前都还不达标。

运营的导向是很重要的。
运营的导向并不全能，运营想要hit曲就有吗？运营想团队大众人气高、甩掉wota，就能成功吗？
但是运营的导向想使坏，想作死还是很容易的。
一个C，不重要。
或者说，重要的，是运营选C透露出来的导向。
这种导向能够影响整个团队的精气神，乃至于影响大众印象。
下面我一一具体分析为什么选纱纱对团队整体精气神是正面导向。

说得好
下单underC