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level 2
张vv牢狮
楼主
1, 我今年1.16入职至今，每月15日为发薪日
2, 合同上写的试用期是到今年4.15截止，但是我们公司实际的转正是要考试，考过了才能转正
3, 签合同时说，试用期不交社保，转正了再交社保，因此我5.15发工资时，大概率是未交社保的工资。
请问我16号去提离职，会被卡30天，还是能用公司未交社保或是在试用期的理由 只需要提前3天说就能离职，谢谢各位🙏
2024年05月12日 04点05分
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level 2
张vv牢狮
楼主
我并没有参加转正考试
2024年05月12日 04点05分
2
张vv牢狮
意思就是，我4.15过了就已经是正式员工了，然后因为没给我交社保，所以我可以用这个理由提前3天通知离职
2024年05月12日 04点05分
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