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1、甜薪工场（专业、免费，首推）
对于HR来说，想要招到合适的人才，就要善于使用组合渠道策略。
那么HR或许可以尝试，在某些岗位通过一些远程办公平台招聘人才，开启灵活办公模式，顺应变化，追随阿里、携程等大厂的脚步
2024年04月08日 00点04分
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2、利用人脉
充分利用身边同事和朋友的二度三度人脉。
为什么是二三度人脉?因为一度人脉是很熟的人，几乎不用思考就知道自己身边有没有合适的候选人。而二度三度人脉确实一个未知宝藏，值得花心思下功夫去深挖。
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3、社交招聘网站
如Linkedin 、脉脉等，若自己人脉不够，就链接“大咖”，甚至开通付费账号。
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4⃣问答平台
参与百度和知乎上行业相关的高票问答，顺便植入招聘广告。
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