上海保安押运公司真不是人，我面试的时候，根据我住的地方把我分到保管中心岗位，做现金清分，但是我从来没有这个经验，进度也学不快，后来把我转岗，又把我分到ATM清机加钞维护岗位，这两个行业我岗前培训没做过，我只对押运员岗位熟悉，因为培训过，后来上面领导说大队押运员岗位不缺人，把我辞退。请问劳动法哪一条规定，不能胜任目前岗位就辞退人，这也太霸道了吧。再说也是你们押运公司人事部领导分配的有问题，一开始分到押运员岗位，也没有这么多的事，非要把我分到我不会的岗位，才导致这个结果，领导还说我这个人不能胜任岗位才把我辞退 ，我没和你们官司打到底算是客气了。其他人如果想进这个单位的还是慎重考虑吧。

招人的时候公司没明确说明岗位吗？

怎么会没有押运员的岗位？

我是当年培训到第五天就感觉不对了，然后就退出了

体检检查什么

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打官司赔钱啊 搞

老哥，工资待遇这种怎么样

这个清分是只清分还是要清ATM机器再装钞的啊？