耳环事件是繁花剧中最狗皮倒灶的一幕，也是很多人意难平的由头。耳环事件中压垮骆驼的三根稻草：
1. 二万六的乌龙报价，导致汪不敢冒错失这是宝表达情谊的礼物的风险，万一这真的是同事们说的定情礼物呢。这个锅绝大部分是玲子的低下限造成的蝴蝶效应。
2. 宝汪对话中宝承认了这是送给老
太太
的，尽管是玩笑话，但对有情愫的一方来说，“送老太太”的杀伤力某种意义上是非常巨大的，暗含了白头偕老的意味，也许宝当时没想明白，但挡不住汪会这么想，汪表情从怒转喜并不是从看到耳环开始的，而是从宝承认是送给老太太开始的。
3. 宝在生意顺风顺水时产生的大男子主义。实际上宝在红鹭老早可以向汪介绍徐总，也有其他的时机可以以道歉的形式哄哄汪，他们之间并没有根本的矛盾。但宝的大男子主义使他选择了更简单的礼物方式，而不是需要耐心和技巧的情感哄女方式，这是个遗憾。【图片】

可怜的小汪，在其他问题上对答如流，就在这个问题上卡壳了

虽然定下的是4年升科长计划，但对升完科长后关系如何发展，两人都是聪明人，虽然没有马上说破，肯定有觉悟，有自然发展的期待。汪升科长后有更多选择，比如换岗，换成行政后勤岗位或外调其他单位，还有就是作为领导得知外贸权将下放的政策动态后提前辞职下海开办公司（这个可能性最大）

这个要结合时代背景看，80年代末90年代初官本位还是很严重的，尤其一些有实权又有油水的部门，一个科长位置说趋之如鹜也不为过，只不过市场经济起来了又给一些人有另外一条路的选择。

辞职信也和耳环有关，汪在同事前秀耳环，提前诱发同事尤其是梅萍对宝汪关系的挑拨。
按常理，没耳环事件引起的纪律调查介入，辞职信大概率会被拦住的，毕竟金花，宝，礼拜头都不希望汪辞职，会有思想工作的。当然，这种结果戏剧就不会有冲突，就不叫戏剧了哈哈

还有汪的小心思：你送我耳环，我就秀给同事看，到时候出问题，我就找你算账，让你逃不了，这个蝴蝶效应也是很绝的

回楼上
王家卫在这部戏里铺垫了两个观点：
事业线，人是会成长的。
感情线，人是会感化的，情感在潜移默化中会升华的。
关于宝汪，偶的另一个帖子“一对两小无猜掩耳盗铃的小情人”里分析较多，桃花总的点评也比较精彩