开号一年，全程低保，早春活动，全一号机全甲！

嚯草，全是垃圾

首先，为这狂傲的标题向点进来的所有朋友们以及各位历战甲鱼退役人事磕一个。在这个贴子外我将低调本分不再吹嘘。
本贴分为前后两段，前段内容为首年全年总结，后段内容为本次早春活动的前期准备及全甲斩。由于后段将记录笔者本次早春活动通关阵容（因能力有限，可能无法提供及时、有参考价值的配置），各位可能会在活动结束前频繁看到本贴，请允许我在此致歉。
本层楼中楼用于索引及展示更新内容，请各位移步楼下雅座。
刚回来开号的时候，就是夕张和亚特兰大的立绘最令我惊讶。夕张改二的三张画得非常非常好。这当然不是说我就因此弃大局而偏私情…毕竟实在拿不到矢矧。

- 这么玩，不怕死鱼吗？
- 心配無用、結果を出す。

【标题解说】
「让赛十年」：狂言其一，指笔者恰巧于十周年前夕开号追赶。
「单月出击19421」：由2023年12月31日夜起，至2024年1月31日夜止的出击总数，有胜有负。笔者曾努力尝试20001，很遗憾由于某几天工作过于忙碌（有一个上半日只刷了17点战果）最终没有达成。
「一月文莱人事就任」：参见主楼附图。本月为夕张改二特刷了六百一十五万经验，在最后一天下午达到一百八十级满级。
「开号一年，全程低保」：从开号之日起至今至可预见的未来，本账号的每一项基本资源将始终维持在低保线以下。过去的一年中，曾经有一小段时间有个别资源越过低保线，但四项总和绝不超过72小时。冲榜人事、早春活动期间，四项资源没有、也将不会有一秒钟越过低保线。
「早春活动，全一号机全甲」：此为标题中唯一尚未实现的内容，笔者将努力争取。除非逼不得已，否则不会通过硬氪螺丝来强化装备，且「绝对不会购买螺丝以外的任何资源」；一旦本次作战成功，此后每次活动都将维持全资源无
氪金
全程低保全一号机全甲。
（另附：首尾出击、资源曲线截图）

【前篇·总结（上）】
——狂言其二：我想，我规划，我实现。
首年的一点报告。挑重点，琐碎的就不写了。
「开号」
ID1，电。
ID3，时雨。
ID13，加贺。
第7日，第一次大建，大凤。
第29日，司令部达到100级，差四万经验时打捞金刚，解锁第四舰队。
第36日，改出三个喷二。出击胜数达到一万。
第59日，出击胜数达到两万。间隔23天。
第100日，出击胜数达到三万。间隔41天。
第107日，司令部等级达到110级。
第158日，出击胜数达到四万。间隔58天。
第162日，将Z驱（突然萌生倦意）、加富尔伯爵（怎可能有这条船）以外的所有非图纸改二船全部完成改二。
第206日，出击胜数达到五万。间隔48天。
第230日前（记不得确切日期了），手持五个喷二。
第237日，司令部等级达到119级。（120级忘记记录了，实际在开号九个月内）
第238日，出击胜数达到六万。间隔32天。
第273日，出击胜数达到七万。间隔35天。
第294日，获得矢矧。
第316日，出击胜数达到八万。间隔43天。
第341日，出击胜数达到九万。间隔25天。
第357日，出击胜数达到十万。间隔16天。
第362日，最终定榜战果11188，获得一月文莱人事。夕张达到180级。

「走过的弯路」
其一，一开始为追求所谓胜率，落下了太多的演习。统计之后，包括因为忙碌健忘漏掉的次数，少打了276次，回想起来完全是无谓的虚荣。
其二，笔者次月初改造三个喷二以后就开始以最初一天一只、平均五天两只的速度带改二船，为达此目的，由于急躁难耐且不知道2-4的捞材方法，败家氪了大约六十个资材和四十个螺丝。此后追悔莫及，至今再也没有买过。我并非极限竞速玩家，走捷径只能说明自己的胆怯，不去拼运营，就根本没有努力的必要。
其三，十周年时由于了解太少，误以为三听改能够改出，放弃了期间任务的三听改选择C3炮，这算是最大的一个决策失误，严重干扰了后续7-1的节奏。同样，追悔莫及。
其四，同时，由于不够自信，忙于练船，推图节奏较慢，客观上牺牲了一点勋章；听到23早春E2强度后错误放弃了攻略，导致可能漏下不少其实本早就能够获取的稀有船。没有对游戏规则的理解，单凭蛮力，是做不成几件事的。

【前篇·总结（下）】
「大建」
首年共大建171次，除未赌萨拉托加外全毕业，获得1大凤，2大和，1武藏，1俾斯麦，2矢矧，14丸优。
「练度」
首年全船总经验约1.7亿，共二十四婚，将八十艘一号机改二（包括多段改造的潜艇、内华达、乙改丁改）、八艘北大多号机改二、一艘由良二号机改二、约二十至二十五艘千姐妹改二，其它可忽略。包括由良改二在内，这些多号机改造之后全都喂掉了。
一月7-1共4064轮，加上PC端共4293轮。
全年三端52c共42574次。

【首年战果】
——狂言其三：我的线，就是文莱线！
前半年，二至七月专心全船改二练度提升，随后八月三群、九月三群、十月二群、十一月三群、十二月三群、一月人事。目前仍在保三争二阶段，由于舰队还未完全成型、反潜装备几乎没有改修，无法带起最佳运营节奏，笔者打算一段时间后再开始保二争一。
这一次为争夺人事，笔者提前完成了除阿尔作战（年轻不懂事时做完了）、后段Z以外的所有战果任务，但还是没能在首日刷新赶上榜一，只拿到第二。第七日放完所有炮和EO成功反超，从此再也没有掉下榜一，光明正大地赢到了最后。

【前段收尾：致谢】
十二月中开始规划一月人事的时候，笔者计算得出最终战果应在8500-11500之间，当时并没有真的自信能赢，只是可以保证联合；然而整个一月，除一位常年高位的玩家占据前列之外，笔者熟悉的各位文莱区要人似乎或都圆寂、或都忙于其他事了。其中强者之一，二三年五月开号，七月定榜一群十九名的某人，我怀疑就是二三年初因辱骂田中被封号的那位万战人事——他在十二月放完了所有的炮，以惊人的速度最终定榜一万七；此时他开号时间最长不过八个月。正是因为少了这些强大的对手，笔者才能从缝隙中侥幸捡到二零二四年一月全二十个服务器里战果倒数第三的人事：我也知道自己上限所在，胜于谁，败于谁，清清楚楚。
感谢各位的成就及吧内所有的好友、前辈、后起之秀。笔者非常荣幸。
狂言其终：下个十年，由我领衔。
…看着这几个装备，还能这样笑吗？
……可以吧。——这并不是终点。
这才刚开始。

好家伙，又狂又强

是同服圣僧，太耀眼了

【后篇·全甲·E0·战前准备】
装备强化远未达到预估的全甲要求，因此可能卡斩。实在打不过、实在实在打不过的话，我可能会砸三百个螺丝先试试。
二月以来，笔者的重点仍为在维持全程低保前提下做全舰练度提升。除清理单次、全日常、全周常、大部分月常、大部分季常外，运营思路如下：
1、任务兼顾EO，减少出击次数；使用全补强潜艇队出击5-5，若不斩，全年无休。
2、日常演习完成任务后，尽可能寻找福利阵容，选择未婚武大（笔者为武藏）或全战舰中最低等级者旗舰，僚舰一艘制空、四艘驱逐，确保S胜。镀金的这几只驱逐全部放到双东京急行远征，一旦升级达到3格以上对潜值48，立刻放入7-1刷闪/练级/战果/资源控比综合舰队。这个对潜48是我三件套的最低要求，各位应根据自身情况考虑。
3、上述综合舰队将低对潜高火力驱逐（除第一线最精锐主力驱之外的比如满潮、天津风、各甲驱等）踢出，剩余船舰安排第一线最精锐主力驱，分为两组，采用四老带一新模式，锁定旗舰在2至3轮7-1内刷满85闪。如此往复，直到符合条件的水雷舰全闪。
4、把这些镀金舰分配至A2，用于常规时段；分配至5、6、21，用于活动期间，根据耗资灵活调配。
5、将低对潜高火力驱逐分配至三隈
+3
海防阵容中并予旗舰，用于练级提升对潜以在参战时尽可能省出装备位。
6、在以上每一条等待修船/疲劳时，如油弹失衡，油过少，则放置3CL系开幕雷舰+1CL系旗舰提升练度，走短路7-1；如弹过少，使用全婚潜艇队（未实现）前往3-2打捞；如钢过少，——有7-1根本不可能；如铝不足，则全闪远征6。
7、在以上每一条等待修船/疲劳时，使用纳尔逊/罗德尼旗舰，携带1重巡2低对潜轻巡（如大淀、珀斯、檀香山）2低对潜驱逐（如不知火、黑潮、有明、夕暮）出击5-3。
8、如以上所有舰船通通大破，则排队修理，进入7-5提升潜艇练度，或5-2提升活动指定倍卡/当前最短板/未婚航母的练度。
9、如资源实在无法支持以上任何操作，则进入1-3、2-2、3-2、7-4捞取资源阶段。
题外话：我选择了深山，为防一手机制卡关。B25能提升通过率，但只要通过率不为零，我就照样灭杀给你看。也许，我选对了。
彩蛋其一：在日游里与民国舰丹阳于西方情人节二月十四日婚。
彩蛋其二：在四年一度的二月二十九日，丸优婚。
此为进场前全船练度及特殊装备一览。
斩时再见。一点挫折，打不倒我。

不愧是学中文的，写得真好