只有门外汉会觉得软件项目往里面添人就能快速提升产能。
实际上往软件项目里面添人，除非人力非常非常短缺，否则在短期内基本上都是拖累产能，添得越多拖累越大，多添进来几个纯新人的话，审查代码的时候心态都要爆炸，打回去了之后你还得给他讲解这里为啥不能这么写，否则下次提过来很可能依然不行。如果是刚毕业的萌新，很可能你讲完之后，他写的依旧有问题，还要从不同角度多讲几次。
至于招大牛，大牛哪是那么好招的，薪资提上去了，来的人更是鱼龙混杂，一个一个面试都占掉很多时间，而且你要招技术大牛，总要技术骨干去面试。技术骨干去面试了，那产能不是更少了吗？

是的，关键就是不画饼，这点宣发运营问题极为严重，有哪款游戏是在更新前三天发pv的？

直播的时候还说，有半年的版本预留，这个半年不会是按照现在这个进度吧？

你短期内不增加人手长期产能永远不足啊……除了招人还有其他选择吗……再不增加人力的情况下，让员工上班时间从8小时变成16小时？这种产能增加现实吗？

其实公测开始也就一个月出头，两个活动三个六星说不上产能有问题，虽然它产能确实不足但还有半年的储备。真正让人感觉烦躁的是他们运营装死，不和玩家沟通交流，也不爆料发发前瞻什么的，也不透露一下后续规划啥的，玩家提了那么多建议，你能回应一下吗？玩法上有个很大的弊病就是漫巡打造的阵容目前只有凹分的作用，漫巡之外缺少BOSS攻略，哪怕出个驻守玩法呢，哪怕出个世界BOSS呢，哪怕更新一些新敌人呢

那肯定还是要招人啊
不招永远都产能不足

招人要等公测后看流水，看有没有资本投入。不可能盲目扩招。
公测后招人，招到人开始制作，也是至少半年后的内容了，短期内不可能突然产能提升

不是招研发，是招策划，多和玩家交流的，维持社区热度

最严重的是运营，社区热度全靠玩家，官方天天装死，现在游戏内还长草，说不定你哪天就把这游戏忘了

猜猜古网是怎么死的？

只能说有了腾讯的后台，猪笼可以更心安理的摆烂了。以前这个公司就挺摆的。就是一副能活下去就行。员工都是happy work

一个月出2个活动，4个角色，4张烙痕，200抽。过年歇10天假就产能不足了？

产能还好吧 主要是运营节奏 还有常驻玩法问题 哪有游戏不长草 42天两个大活动产能问题不大 但是常驻玩法你就给个摩托车转两圈秒了的小电视 就和别人玩云顶好不容易追出三星五费对面点投了一样

我记得雪中春信之前可是不少说出双池子逼氪的，活动完了又开始产能不足了？

review个鸡毛，拿起键盘就是干，辣鸡代码一把梭，屎山炸了大不了再开新坑