首先，什么是自我认知题
比如最浅显的，你认为对于你报考的岗位，你有什么优势和不足？这就是典型的对自我的认知。那自我认知题一般分了五大类，自身题，职业题，压力题，选择题和阻碍题。
自身题考验的是你自身的基本素质
职业题考验的是你为什么选择这个职位
压力题考验的是当面试官给予你压力时你的应变能力
选择题和阻碍题是近年来的新题型，但只是方式作出改变。
那自我认知是为了得到你的什么信息呢，是你有没有一个清晰的自我认识，我有什么缺点有什么优点，能不能吾日三省吾身？是你对你将来要上岗的岗位有没有了解，知不知道这个工作到底要做些什么。
自我方面，你的个性有哪些，如性格、兴趣爱好、优缺点、价值观，个人能力如何，如知识储备、个人素质、技能证书，个人经历是否饱满，如学习成绩、社会实践。
岗位方面，你要了解岗位职责，能力要求，任务责任等等。
那这两方面之间有没有联系呢，你在面试时干巴巴的把自己的奖学金、证书、各种奖项一摆，面试官听完，哦，这个考生很优秀，然后呢，没了。你的回答跟你报考没有任何联系。那怎么将自身的优点和岗位联系在一起呢？
你先去看这个岗平常他们都做些什么工作，跟群众交流多的是不是要能说会道，常常需要写报告的是不是要写作能力，这些都是你能拿出来的优点。
好，今天就讲到这里，下次讲职业认知题。