甲方和乙方合同到期解除了，工作地点是在甲方，入职的是乙方公司。 - 劳动仲裁吧

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宏帝张楼主

甲方和乙方合同到期解除了，入职的是已方，工作地点是在甲方，已方没有任何提前告知下失联，电话不接，微信不回，甲方新招的已方物业公司在2024年1月1号入驻，我们没有工作条件了现在是不是被迫离职了？
我是2023年12月25号入职的，合同也还没有签，现在去报劳动监察应该怎么做？主张什么赔偿，是违法辞退吗？

2023年12月30日 19点12分 1

level 1

江湖传说👦

几天就离职了

2023年12月30日 23点12分 2

宏帝张

7天

2023年12月31日 09点12分

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律在舟山

乙方属于劳务派遣公司（用人单位），甲方是用工单位。甲乙之间物业服务合同到期并不影响你与乙之间的劳动关系，劳动合同（包括口头）另有约定的除外。看微信聊天并不像是物业服务协议即将到期的样子。

2023年12月31日 00点12分 3

宏帝张

可能是甲乙双方解除劳动合同了，甲方新招标的乙方2024年1月1号入驻，我们就全部下岗了，没有签劳动合同，入职的乙方公司现在不出面解决也联系不上，这种是否可以构成被迫解除劳动关系呢主张那些赔偿

2023年12月31日 09点12分

律在舟山

@宏帝张甲乙（旧）哪能解除你和乙之间的劳动合同（虽未签约，构成事实劳动关系），甲乙（旧）解除的是物业服务合同或者劳务派遣协议。你先确定下招用你的人的身份，是旧乙方还是新乙方。如果是旧乙方，他是旧乙方什么人。

2023年12月31日 10点12分

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宏帝张楼主

我入职（旧）乙方公司的，招聘到入职一直是（旧）乙方物业公司的区域经理，现在的情况是（旧）乙方不出面联系不上，没有任何人出门说明情况。新招标来的乙方公司给的待遇不同（降低了2000），我无法接受，就只能被迫离职了，现在我是找劳动监察大队还是去劳动局直接申请仲裁，主张什么赔偿？老哥懂的话指点一下多谢多谢。

2023年12月31日 10点12分 4