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yangxiaozi89 楼主
我是全日制专科,函授本科。今年事业单位招聘(招考公告是管理九级,本科学历)上岸了,但是入职做工资批复给我定了个管理十级(说工资按全日制学历定)。这样合理吗?
2023年11月08日 07点11分 1
level 1
合理
2023年11月08日 08点11分 2
level 4
我觉得不合理
2023年11月08日 08点11分 3
level 6
十级满一年升到九级变科员,提副科变八级。
2023年11月08日 08点11分 4
有工作经验直接定岗定级,定的十级[泪]
2023年11月08日 12点11分
@yangxiaozi89 九级到八级最少需要几年
2023年12月08日 05点12分
@炫无止境😄 你提副科变管理岗八级,不提副科一直是管理九级。
2023年12月08日 07点12分
@贴吧用户_QUAa7Z2 需要在管理九级几年
2023年12月08日 10点12分
level 7
本科学历,一年后就是九级,合理
2023年11月08日 09点11分 5
有工作经验直接定岗定级,定的十级[泪]
2023年11月08日 12点11分
@yangxiaozi89 可能是九级岗满了,安不下了[喷]
2023年11月17日 01点11分
@背包客 管九都能满的单位,人社局不会给招的
2023年11月17日 01点11分
@大鸟比达尔 他这种情况我想不到别的借口了[笑眼]
2023年11月20日 03点11分
level 6
不合理,可以申请仲裁
2023年11月08日 14点11分 6
level 1
试用期人员是办事员级,转正后,即是岗位不给你九级也会因学位变动转为九级工资。不过他招聘信息为九级管理岗,没有要求学士学位的话应该是九级管理岗的
2023年11月08日 15点11分 7
level 1
合理,没有招聘管位会明确职级。只是管理岗,专技岗
2023年11月08日 18点11分 8
不是,我们的招聘公告上就是管理九级,没有说管理九级及以下。
2023年11月09日 02点11分
level 5
一年后定九级就合理!见习期我们都定不了岗,一年后才定管理九,咨询下人社局工资股的,一年后能否转管理九
2023年11月10日 00点11分 9
level 1
按理说不合理呀,如果你是有满一年工作经历,应该直接定岗定级。如果不满一年,也该先不定岗,一年转正后再定,怎么也不该直接管理十。会不会是你们单位没有管理九的坑了?我们这有过有9的坑,没10的坑,出了说明从9借到10
2023年11月17日 02点11分 10
level 7
不对 应该定9级
2023年11月17日 04点11分 11
level 4
合理
2024年01月03日 15点01分 14
level 1
不合理
2024年01月04日 10点01分 15
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