吧务
level 15
您的团队工作有多努力？您有多确定他们的努力与您的目标一致？想象一下，如果他们真的这样做了，您们一起可以取得什么样的成就。如果他们像公司的主人一样行事，对待每位客户都像世界上最重要的人，每天都有新的卓越想法。如果他们痴迷于个人成长，致力于更好地发挥自己的角色。如果他们愿意在晚上和周末工作，因为他们对您的使命充满决心。与现在相比，您的公司将会达到什么水平？
一群志同道合的人改变世界的力量是令人震撼的。但这不是偶然发生的。如果您怀疑您的团队失去了斗志，他们的行动逐渐减弱，可以通过以下ChatGPT提示来激励他们。
复制、粘贴并编辑ChatGPT中的方括号，并保持同一聊天窗口开启，以便上下文能够贯穿到每个附加提示中。
用以下ChatGPT提示来激发您的团队付出更多努力
提示词：“解释为什么”
您的团队成员可能没有与您一样的上下文。您了解您的宏伟使命，知道您在这里要做什么。您能看到更大的图景，并能够从日常工作中获得透视。不要假设他们拥有相同完整的故事，而是确保他们知道，可以使用这个提示来做到。
“我想要激发我的团队在确保他们知道公司存在的关键原因的基础上更好地完成工作。我们希望为[您试图实现的最终结果]的[目标受众规模]做出贡献。您能否在（a）一句话中表述这一点，以便我可以在我们的办公室和内部通讯中展示，作为团队的不断提醒；以及（b）简洁描述我们集体努力可能具有的力量的段落，供新团队成员入职时使用。”
提示词：“设定截止日期”
每次设定截止日期，都能够聚焦所有相关人员的努力。突然之间，他们开始考虑行动和产出。他们正在评估需要做什么来发挥自己的作用。最优秀的人会迎接挑战。他们乐此不疲，愿意一起合作，争分夺秒地完成任务。为了激励团队更加努力工作，请设定更多的截止日期。让您的工作场所更加充满活力，将平庸的工作留给其他公司。
“我想设定一些截止日期，以激励我的团队团结一致，更加努力地朝这些目标努力。目前，我们正在进行包括[解释您正在进行的项目及其大致截止日期]在内的项目。今天是[今天的日期]。您能否为我们项目的特定部分提出一些雄心勃勃的截止日期建议，这些截止日期将挑战我的团队，激励他们在工作中更高效和有产出？”
提示词：“言传身教”
最出色的创始人不是坐在玻璃办公室里，穿着一尘不染的职业装，凝视着楼下的工厂。最优秀的创始人是在生产线上，卷起袖子，不断提问，理解一切是如何运作的。言传身教可能对您的团队产生比其他任何事情都更大的影响。但您应该怎么做呢？找出如何参与他们的工作，同时又不干涉他们的工作。请ChatGPT提供建议。
“我希望通过展示我也很努力工作来激发我的团队更加努力工作。我想表明我言行一致。在我的业务中，您能否建议我本周可以采取的5个行动，在这些行动中，我可以参与团队成员的工作而不干预他们的工作？”
提示词：“使激励措施与目标一致”
有些人追求金钱，有些人渴望认可，还有些人希望在巴厘岛工作。激励一个团队成员的方式可能不会激励另一个。但您怎么知道呢？您可以询问他们。进行一项调查，以使激励措施与结果一致。询问他们希望因效率而得到什么奖励。请ChatGPT提议一种格式，然后分享给团队并制定计划。
“我想进行一项调查，了解不同团队成员对什么激励措施感兴趣。我愿意考虑的激励措施包括[描述您考虑的激励措施]。创建一项调查，要求团队成员告诉我他们首选的激励措施，以及他们期望的激励措施基于何种依据。在调查中，还询问他们认为有了这个激励措施后，他们的产出可能会带来什么好处。”
提示词：“激发兴奋”
任何人都可以找到一份乏味的工作。许多缺乏启发的企业都在招聘广告板上发布招聘信息，在窗户上张贴标志，或者向周围的人招聘团队成员。但您的公司不同。您会吸引人们主动联系，恳求加入您的团队。每个职位都会有数百份申请。您的团队成员永远不会离开，只会不断晋升。您的工作场所是一个备受欢迎的目的地，因为您使其充满激情。如果这种描述不准确，可以通过以下提示变成现实。
“我想让我的公司成为一个非常令人兴奋的工作场所。我希望我的团队成员为自己在这里工作感到自豪，并希望告诉朋友他们有多棒的工作。鉴于您了解我的公司和其使命，扮演一个热情洋溢的企业文化经理的角色，并建议我可以让我的企业成为一个令人兴奋的工作场所的5种方法。”
激发您的团队做出杰出的工作
一支受启发、积极进取且受到重视的团队能够完成出色的工作。他们与公司使命保持一致，感到自己的贡献得到了重视，并为代表您的品牌感到自豪。因此，他们更加努力工作。他们付出更多的时间，因为他们所做的事情不像工作，要么他们就是真的非常喜欢它。设定一些截止日期，言行一致，调整激励措施，充满激情一起取得成功。这支全明星的执行团队可能只隔几个提示就能实现。
本文转自http://www.forbes.com，Jodie Cook
原文：https://www.forbes.com/sites/jodiecook/2023/10/11/5-chatgpt-prompts-to-get-your-team-to-work-harder-and-achieve-more/?sh=364a5430603c
2023年10月16日 06点10分
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一群志同道合的人改变世界的力量是令人震撼的。但这不是偶然发生的。如果您怀疑您的团队失去了斗志，他们的行动逐渐减弱，可以通过以下ChatGPT提示来激励他们。复制、粘贴并编辑ChatGPT中的方括号，并保持同一聊天窗口开启，以便上下文能够贯穿到每个附加提示中。
用以下ChatGPT提示来激发您的团队付出更多努力
提示词：“解释为什么”
您的团队成员可能没有与您一样的上下文。您了解您的宏伟使命，知道您在这里要做什么。您能看到更大的图景，并能够从日常工作中获得透视。不要假设他们拥有相同完整的故事，而是确保他们知道，可以使用这个提示来做到。
“我想要激发我的团队在确保他们知道公司存在的关键原因的基础上更好地完成工作。我们希望为[您试图实现的最终结果]的[目标受众规模]做出贡献。您能否在（a）一句话中表述这一点，以便我可以在我们的办公室和内部通讯中展示，作为团队的不断提醒；以及（b）简洁描述我们集体努力可能具有的力量的段落，供新团队成员入职时使用。”
提示词：“设定截止日期”
每次设定截止日期，都能够聚焦所有相关人员的努力。突然之间，他们开始考虑行动和产出。他们正在评估需要做什么来发挥自己的作用。最优秀的人会迎接挑战。他们乐此不疲，愿意一起合作，争分夺秒地完成任务。为了激励团队更加努力工作，请设定更多的截止日期。让您的工作场所更加充满活力，将平庸的工作留给其他公司。
“我想设定一些截止日期，以激励我的团队团结一致，更加努力地朝这些目标努力。目前，我们正在进行包括[解释您正在进行的项目及其大致截止日期]在内的项目。今天是[今天的日期]。您能否为我们项目的特定部分提出一些雄心勃勃的截止日期建议，这些截止日期将挑战我的团队，激励他们在工作中更高效和有产出？”
提示词：“言传身教”
最出色的创始人不是坐在玻璃办公室里，穿着一尘不染的职业装，凝视着楼下的工厂。最优秀的创始人是在生产线上，卷起袖子，不断提问，理解一切是如何运作的。言传身教可能对您的团队产生比其他任何事情都更大的影响。但您应该怎么做呢？找出如何参与他们的工作，同时又不干涉他们的工作。请ChatGPT提供建议。
“我希望通过展示我也很努力工作来激发我的团队更加努力工作。我想表明我言行一致。在我的业务中，您能否建议我本周可以采取的5个行动，在这些行动中，我可以参与团队成员的工作而不干预他们的工作？”
提示词：“使激励措施与目标一致”
有些人追求金钱，有些人渴望认可，还有些人希望在巴厘岛工作。激励一个团队成员的方式可能不会激励另一个。但您怎么知道呢？您可以询问他们。进行一项调查，以使激励措施与结果一致。询问他们希望因效率而得到什么奖励。请ChatGPT提议一种格式，然后分享给团队并制定计划。
“我想进行一项调查，了解不同团队成员对什么激励措施感兴趣。我愿意考虑的激励措施包括[描述您考虑的激励措施]。创建一项调查，要求团队成员告诉我他们首选的激励措施，以及他们期望的激励措施基于何种依据。在调查中，还询问他们认为有了这个激励措施后，他们的产出可能会带来什么好处。”
提示词：“激发兴奋”
任何人都可以找到一份乏味的工作。许多缺乏启发的企业都在招聘广告板上发布招聘信息，在窗户上张贴标志，或者向周围的人招聘团队成员。但您的公司不同。您会吸引人们主动联系，恳求加入您的团队。每个职位都会有数百份申请。您的团队成员永远不会离开，只会不断晋升。您的工作场所是一个备受欢迎的目的地，因为您使其充满激情。如果这种描述不准确，可以通过以下提示变成现实。
“我想让我的公司成为一个非常令人兴奋的工作场所。我希望我的团队成员为自己在这里工作感到自豪，并希望告诉朋友他们有多棒的工作。鉴于您了解我的公司和其使命，扮演一个热情洋溢的企业文化经理的角色，并建议我可以让我的企业成为一个令人兴奋的工作场所的5种方法。”
激发您的团队做出杰出的工作
一支受启发、积极进取且受到重视的团队能够完成出色的工作。他们与公司使命保持一致，感到自己的贡献得到了重视，并为代表您的品牌感到自豪。因此，他们更加努力工作。他们付出更多的时间，因为他们所做的事情不像工作，要么他们就是真的非常喜欢它。设定一些截止日期，言行一致，调整激励措施，充满激情一起取得成功。这支全明星的执行团队可能只隔几个提示就能实现。
本文转自http://www.forbes.com，Jodie Cook
原文：https://www.forbes.com/sites/jodiecook/2023/10/11/5-chatgpt-prompts-to-get-your-team-to-work-harder-and-achieve-more/?sh=364a5430603c