楼主是应届生，学食品的，本来应聘的岗位是研发助理，结果这个公司没有研发，说辞是先从品控和化验学起，因为行李已经搬过去了，工作也找烦了，就想着先做着
现在做了一个月，跟我说这个岗位不应该是八小时工作制，要延长到11-12小时，就连月休四天都不一定能保证
很烦，我以前面试过海欣的品控，月休四天工作10-11小时我都嫌长所以没去，可是加上实习我这已经是第三份工作了，前两份都只做了两个月，这一次要是再辞我怕简历都不好写
怎么办，要不要继续做，求问大佬们是怎么想的

对了，这家公司合同是劳务合同，前半年不交五险一金，其实我挺介意这个合同的事的，但也是想着先勉强做着

真的没有人吗

第一点是你的身体能不能扛过？第二点就是工资多少？

研发助理到品管已经骗你一次了，八小时工作时间变成11小时又骗你一次。这种没有诚信的公司还会骗你下一次

跑肯定是要跑，不过建议先做一段时间，然后一边做一边看机会找岗位。一是你没找好下家就辞职的话可能一时半会找不到工作，二是工作时间太短会脏简历。

简历不写这段经历不就行了？赶紧跑

温水煮青蛙

不交社保多好啊，可以保留应届生身份

不太清楚你这个行业上班时间这样是不是普遍现象。但是你是应届，现在是秋招……你还有得选，走也不是不行。然后建议你就不要把这次工作经验写到简历上面去了，太短了，影响不好。
最后补一句，你这个行业如果工作不好找，或者本地环境不好，那就不要轻易走了。第一份工作去哪里，薪酬、待遇大差不差，可以熬几年，有了工作经验和工资流水，下一份会好点。否则环境不好，贸然走了，半天找不到，就挂空在家，会越来越难找的

不会写简历就说各种考试呗，反正毕业没多久。这种公司太拉了

哥们儿也是食品专业今年的应届生，已经是转行了实习是去的第三方检测机构，只做过理化，这边食品公司还是其他什么的都要求有微生物经验，找了一个月没人理我

简历好搞啊，实习经历可以瞎写一下，公司又查不出来。也不会刻意去查的

社保交没交，没交赶紧跑，交了就先找，找到了下任再跑

食品专业确实牛马