1.取消养老金个人账户，个人不再缴纳养老金，对
打工人
来说，实发工资增长了超过10%，提升了中下层消费能力；单位缴费率也从16%下调至13%；
2.社保缴费基数由社平工资的0.6-3倍调整为最低工资标准的1-10倍；
3.取消补充公积金，公积金缴费上限设置为个人应发工资的3%，单位9%，进一步增加实发工资，以提振消费能力，同时减轻单位负担；
4.单位必须承担员工工作日午餐和上下班通勤费；
5.社保断缴不再惩罚，连续缴纳一个月即可恢复正常，切实保障失业人员利益；
6.翻倍增加各类招考和证书考试次数，其中5%招考名额和10%证书名额面向过去一年无工资性收入无社保，从而鼓励全职备考，减少劳动力供给，降低失业率；
7.新员工当月工作满24小时必须全额缴纳当月社保，各地最低工资标准全部调整为不含五险一金，避免出现恶意试用期不通过现象；
8.农业、采矿业、制造业、建筑业、交运业等条件艰苦行业从业人员，年假初始天数由5天增加到25天，凭年假休假证明在非节假日非休息日享全国景区免门票待遇；
9.农业、采矿业、制造业、建筑业、交运业等艰苦行业企业所得税基础税率由25%下调至20%，员工工资按125%加计扣除企业所得税应纳税所得额，以鼓励为员工加薪；
10.企业所得税应纳税所得额的研发支出加计扣除从175%上调至200%，进一步鼓励研发投入；
11.3岁以内婚生孩子每月补贴1000元，实行幼儿园至
大学
专科公立教育免费教育，本科还是要收费，同时普及空调取消暑假，切实降低育儿成本；
12.工业企业工业技改投入按175%加计扣除企业所得税应纳税所得额，继续鼓励提高自动化水平和机器换人；
13.以工代赈一，全国范围内兴建公立托儿所和养老院，社会化照料1-3岁孩子和65岁以上老人，雇员要求年龄不低于45岁，工资按不超过当地最低工资标准的2倍计发；
14.以工代赈二，组织全国失业人口建设三北防护林、恢复漠南草地等，工资按不超过当地最低工资标准的2.5倍计发；
15.不再允许建设单套面积在90平方米以内的住宅。

鼓励生育就行，年轻人多经济就好发展。