某公单位拖欠我工资已五年没有发放（五年前前已辞职），事情就是县级市人民政府官网发布的招聘公告待遇，实际按发布的公告待遇支付了一段时间后，除了基本工资其他没有发放，最近申请仲裁后提起诉讼快开庭了，请不起律师，也没有律师愿意接（民告官），期间信访，投诉，举报都没有结果，答复就是不属实，停发，都没有发放，我这边的证据有，工资卡发放流水，政府官网公告截图，公告录制视频，在职时的工作证有点模糊，在职体检单上面有工作单位名称，公积金开户信息截图有单位信息，仲裁不予受理通知（超过时效），终止合同证明书图片，我该从哪方面进行准备，质证，能确保胜诉，如果能指导不胜感激

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合同没有按招聘公告上的签，提了拖欠工资相应的赔偿金100%，不知道合规不，法官是否支持？

五年一直没催要？

只要能证明案件的一切事实都得收集。民告官也不是过去法院找各种理由偏袒政府了，现在只要起诉理由正当，证据合法。法院估计不会太胡来。否则你可以投诉法官，错案终身追究，也可以上诉，中级法院也会考虑。