北风呼啸，寒流阵阵，又是一年寒冬季节，随着高校毕业生就业形势的日趋严峻，今年的冬天似乎比往年来得更冷些。往年差不多从春季才开始的学生求职，今年从去年年底就启动了。不论是全国其他地方还是海南省，各种规模的人才招聘会接二连三的召开，场场爆满，如火如荼，有的招聘会甚至连门票都买不着。面对如此庞大的求职竞争对手，面对企业近乎苛刻的用人条件，面对老板那种鸡蛋里挑骨头的挑剔目光……许多大学生感到茫然不知所措，甚至是感到悲观失望，一筹莫展、彷徨不安。虽然招聘会开得一个比一个红火，可有几个毕业生能在这里找到工作？几十份、几百份简历发出去，却如泥牛沉大海，无一回应。各地方媒体对今年高校毕业生就业情况的报道无不表现出一种深深的忧虑，对今年的就业形势都持有悲观的看法，大家都惊呼2005年应届毕业生遭遇“就业寒流”！　　　　◆根据各种资料的综合分析，今年高校毕业生就业难的主要原因是：　　　　一、毕业生人数激增而就业岗位增长缓慢　　　　根据国家教育部公布的最新数据，中国高等教育的毛入学率今年已经达到19%，超过美国跃居世界第一，中国的高等教育已经在一定意义上进入大众化时代。但这个“世界第一”背后中国大学生就业难的局面已经凸显。今年，中国普通高校毕业生人数将达338万，比2004年增加了58万人，增幅达20.71%。毛入学率世界第一留遗憾，求学容易就业难。经历了连续几年的高校扩招后，大学生的数量急剧增加，全国迎来了大学生的就业高峰，但由于毕业生人数与就业岗位相比供大于求，就业人数与社会有效需求短期内增幅有限的供需矛盾突出，许多大学毕业生乃至研究生开始遭遇“就业寒流”。338万毕业生如何就业，形势依然严峻。 　　　　国家自从1999年实行高校扩招后，给不少无缘大学校门的莘莘学子带来希望和光明。然而接踵而至的严酷现实，就是今天就业的巨大压力。面对高校扩招以来的数量庞大的毕业生，社会显然还没有做好对这个庞大群体的接纳工作。那些在象牙塔里苦战了三年、四年甚至五年的学子们，面对的不仅仅是一个难关。　　　　二、毕业生就业观念存在误区　　　　有许多高校毕业生没有意识到当前就业形势的严峻性，过高的评估自己的能力，对就业有着过高的、与自己目前自身能力条件不相符合的期望值，从而影响自己的顺利就业。据一项调查结果显示，许多大学毕业生依然把薪酬待遇放在求职目标的首位，重经济收入而不重发展前景，对企业开出的800—1500元的月工资不屑一顾。大学生刚刚毕业，社会实践经验极少甚至一片空白，刚到一个企业，所有的一切都要从零开始，你的价值体现需要较长的一段时间，而在你对企业价值没有体现出来之前，要求企业付给你过高的薪酬是不现实的。只要这个企业、这份工作、这个岗位对你个人有着良好的发展前景，工资低点无所谓，只要你的业绩出来了，对企业的价值体现出来了，待遇自然会提高。　　　　调查结果还显示：目前大学生心目中最好的行业是IT业；其次是金融保险业、日用品行业等；同时，有许多大学生将首选企业锁定在微软、宝洁、海尔、IBM、华为、联想和摩托罗拉等20家著名企业身上。试想一下，如果成千上万的大学生都去挤这些为数不多的大企业的门槛，竞争的激烈不言而喻，胜出的人必竞是极少数，对于那些败下阵来而期望值又相对过高的大学生，打击是很大的。他们好的企业挤不进去，稍差点的企业又不愿意去，因而，都在职门外徘徊不定，挑来挑去，最后还是一无所获。而且，相当多数的大学生对岗位的期望值都偏高。调查显示，大部分学生期望第一份工作具有技术性强、充分发挥智力和权利的特点。在回答“刚进入企业，您最想成为哪种人员”的问题时，26%的大学生希望成为技术人员，24%的大学生希望成为管理人员，19%的大学生希望成为策划人员。而这与眼下大学生就业的现实情况显然是不符合的。

　　　　随着海南旅游业和房地产业的回温，粤海铁路大动脉的贯通，九加二”泛珠江三角洲区域合作的展开、跨海大桥、南海油气开发等大工程的上马等，海南的经济发展已经呈现出了一幕非常壮观的前景，这无疑大大增强了海南藉的大学生回乡就业、创业的信心。当初，“琼海合并，打造新海口”曾经给许多学子带来了希望。如今，新海口已经诞生两年了，大海口的经济能量还没有喷发出来，基础建设和新一轮的经济开发还未真正拉开序幕，因此，大海口对整个就业环境的影响和改善还未起到作用，就业机会依然没有得到明显的增加，所以，许多学子依然隔海观望，在等待归来的机会。　　　　　　◆谁来关注“文凭弱势群体”？　　　　高校毕业生的就业形势叫人心寒，大学毕业生面临着严峻的就业形势，“毕业=失业”的悲观情绪弥漫在各大高校的校园里。那么，数量同样庞大的中等专业毕业生所面临的就业形势将更加惨酷。据不完全统计，今年我省生源的毕业生超过了2多万人。其中中专、中师、职业中学和各类技术学校等中等专业学校的毕业生约占了一半的比例。而这群数量庞大的中专毕业生在严峻的就业形势和同样数量庞大的高等院校毕业的大专生、本科生甚至是研究生面前，显得那样的无助、彷徨，甚至是胆怯和畏惧。在一场场大型的毕业生供需招聘会上，面对企业的招聘条件，学历要求不是大专就是本科，可怜的中专毕业生，他们不得不把用三年辛苦血汗换来的中专毕业证书深深的藏入自己的怀中，畏畏缩缩的退出了人潮涌动、竞争激烈的求职场，黯然神伤的同时更加显得茫然不知所措。　　　　 　　在当今社会，中等专业学校的毕业生无疑已经被时代无情的划入了“文凭弱势群体”的行列。他们的头上压着几座可怕的大山：大专生、本科生、研究生、硕士生、博士生。这几座大山压得他们喘不过气来、压得他们锐气全消、压得他们信心全无，剩下的只是自卑、彷徨和无助。他们也想奋争，他们也有创业的激情和冲动，他们也有为国家为社会做贡献的崇高理想，然而，每一次求职，都被无情的卡在了文凭的门槛外，被埋没在雪片般的大专、本科、研究生等金光闪闪的毕业证书堆里。　　　　　　　　弱势群体往往是最容易被社会遗忘、被人们淡漠的对象。处于“文凭弱势群体”行列的中专毕业生，同样不被社会关注，不被人们重视。在毕业生的求职和就业中，人们往往更加关心大学生的就业问题，政府、企业、媒体等社会团体都在以自己的方式关注着大学毕业生的就业问题，各类媒体更是不遗余力的为广大大学毕业生的就业呼吁、献计、指导，以传媒的作用和社会影响力去关注大学生的就业问题，为大学生的求职服务。而广大中专毕业生却没有资格享受这样的社会待遇，他们好像已经被人们冷落了、被企业打入冷宫了、被社会遗忘了。中专生的就业问题、中专生的前途命运、中专生的社会价值以及中专生所引发的社会问题都不太被人们关注，尤其是媒体，作为最有效、最具影响力的弱势群体呼声的载体，无论是报纸、电视、电台还是网络，都极少关注中专生的就业问题。然而中专生是一群数量庞大的、有着重要社会价值的一支社会力量，他们虽然处在文凭的“弱势群体”行列，但他们的社会价值是无法估量的、他们已经或即将引发的一系列社会问题也是不容忽视的，希望政府、媒体能够多给他们一些关注的眼神，为他们说说话、呼吁呼吁，给他们一些帮助，至少要唤起社会对他们的重视，唤起人们对他们关注。　　　　　　　　再一点便是，希望广大企业在招人的时候，不要盲目的一味要求高学历、高文凭，中专生的知识面可能不那么广，但是实际动手能力很强，招来就好上手，而且他们工作都很努力勤奋、踏实肯干、上进心强、可塑性强，比许多大学生呆一年、两年就跳槽了，中专生则要稳定得多。在许多工作岗位上，特别是中小型企业的工作岗位，用人的时候，希望能多多考虑中专生，不要盲目的一味的要求高学历、高文凭，这样对企业的发展会更有好处。　　　　　　　　总之，希望社会，特别是政府和媒体，在关注大学毕业生的就业问题的同时，能够把目光投向这一群同样渴求关注和帮助的处于“文凭弱势群体”中的广大中专毕业生，千万不要冷落和遗忘了他们。如果这一群数量庞大的中等专业毕业生的就业问题长期得不到社会的关注和妥善的解决，他们所引发的社会问题将是极其严重的。　　　　　　当然，我们不能仅仅因为遭遇“就业寒流”便去谴责扩招弊大于利，亦不能轻易去否定扩招政策。关键是我们在扩招的同时，要做好毕业生就业的准备工作，寻求一个合理能解决就业问题的良方。面对那一群群彷徨、困惑、无助、甚至是绝望的学子，政府、社会和学校应该为他们做些什么？

唉 遇上的金融风暴 ，，外面就业也一样难