仲裁和一审就判定了加班费和高温补贴，
劳动仲裁吧
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level 9
佩琪💘 楼主
我上诉到宁波中级法院，被驳回。维持原判。我二审提交的一些证据。证人证言。二审都没采纳。
我不服想申请再审，请问下是向宁波中级法院申请再审还是向浙江省高院申请再审？网上看好像都是向中级法院申请。
2023年08月13日 04点08分 1
level 9
佩琪💘 楼主
微信被人事辞退，结果公司不承认他是人事。打到二审我找到离职同事拿到他的劳动合同，上面有人事签字盖公章。还出具书面证人证言。二审是线上文字问询。就没要证人出庭。结果公司说不符合证据模式需要证人出庭。也没采纳证据。我真的服气
2023年08月13日 04点08分 2
Love老梁1982
微信没有辞退一说，最多只能算劝退。劝退的情况下，你可以不搭理继续正常上班，要么就喊话让公司出正式的辞退公告，盖章签字的那种。
2023年08月13日 10点08分
佩琪💘
@Love老梁1982 人事直接说的，你被公司辞退了，下午不用上班了。公司补偿你一个月工资。 这都没用啊？
2023年08月14日 01点08分
佩琪💘
@Love老梁1982 微信发给我的。
2023年08月14日 01点08分
Love老梁1982
@佩琪💘 只是劝退，不是辞退
2023年08月14日 03点08分
level 7
路亚迷男
你这是标准的不懂法，还想靠法律维权，怎么可能会赢呢？
违法辞退只有两个强有力的证据，没有第三个办法。
一是你手里有公司盖章的辞退通知书。
二是公司保安强行不让你正常上班，你报警，然后再去派出所拿个报警回执单。这个回执单等同于辞退通知书。
2023年08月13日 07点08分 3
level 7
路亚迷男
具体情况可以去我帖子第一个看看。
一审主要打证据，二审主要打一审法官有没有判错的法律条款，如果所有条款都正确，二审当然不会受理啦，都是直接维持原判。
2023年08月13日 07点08分 4
level 11
小诸葛🐵
中院还能申请再审 但是很有可能被驳回
2023年08月13日 15点08分 7
佩琪💘
[泪]
2023年08月14日 01点08分
level 8
单程车票*
同样诉求，中院不再受理。如无新的有力证据，高院不受理，所以你自己理解
2023年08月15日 18点08分 8
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