跟小岛无关，纯属是办公室的事情，因为已经不是一次或者一个人了，来个人就这样
我也是今年转正的，但是去年就在这干了，去年还是实习生的时候，跟我搭档的同组实习生就不干活儿，都让我干，每次上头来问情况，问进度也都是问我，都拿着一样的工钱为啥咱要比别人干的多
捏感觉是个正常人都会觉得不爽，都有累的时候吧

去年的实习生，我跟她讲，咱俩这个月快干不完了，要不抓紧干吧，人家说，干不完关我什么事啊，但是干不完要罚款，是税务局那边罚款，不是公司内部不过考虑都是实习生，我也就没继续干下去，要罚一起罚呗，等上面亲自下来数落工作的时候大不了一起听嘛哈哈哈哈

然后今年转正了，正式接手客户了，这次一起干的也是正式工了，她属于内种不需要早下班去玩就不太工作的内种。
比方她下个月要和她妹妹出去玩，她从这个月的月底就会催促我快点干，早点干完就完事了。
但是等到她当月不想出去玩的时候，她就开始不干，上面已经习惯跟我问进度了，我也不敢说我同组的正式工反正上面问进度我就照实说，干不完我也不加班，不是想推卸责任，是因为我本质的我都干完了，工作表格上也都是我核对的痕迹，我跟她的字迹差的非常大，所以一看就看出来了感觉这种现象一直在普遍化，所以想问问大家，有没有什么好方法可以治一治

顺带补一句，如果她催着我干的时候我不干，她就会跟别人说我什么都不干，就是吃白饭的

从九点上班到现在，其实还有很多家的账和税都没有报，我核对的客户已经到了合格的数量。她一直在玩手机，大家都喜欢偷懒我明白，我也喜欢但是我跟她讲，咱把这些该弄的弄完不就塌心歇着了么，不然到了最后一天都是干着急，然后她也就干了半天，就没再干了

咋感觉emmm……那个实习生会不会有背景啊……

都是来搬砖的，要是我比你多搬几块可以多拿钱，我肯定多搬，都是一样的钱，感觉没人会想当大冤种啊

真就是想想就不爽我挺急躁的哈哈哈

抽几个宝子送个小可乐吧抽五个吧

是因为太早了么果然是上班人很艰难么哈哈哈哈

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可以划分好彼此的任务，然后跟领导汇报你们分别负责什么，再跟领导旁敲侧击说一下她的问题，看领导咋说

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总结楼主包子