本人应聘的是理货员，先实习一个月做仓管，做了健康证，填了一大堆看不懂的合同（非常厚，各种签名字打勾），当天早上就直接上岗，三班倒，早上9到18点，下午13到22点，还有夜班不过新人没有等通知，9个小时工作时间，不过那个工作强度是真的和普通的超市没得比，以前在XXX超市工作过，8个小时但是没有这么高强度工作量，简直是把整个超市商品全包了，箱子货物重的油米来货就有好几箱，和以前做过的超市比简直是一个天一个地，年轻不懂事感觉找不到提升空间就没干了，后悔从那个超市出来了，作为底层人员想那些东西干嘛，我又没少提桶跑路，但是跑多了也累了，实在是不想跑了，想着再找个和那个超市一样轻松的班上，然后我就后悔了，到处超市不要男的只要女的，好不容易找到一个盒马超市结果工作强度就是当牛马，上班就停不下来，一车货拖完又来一车，有时候还得无偿加班，上班用枪扫码，来货上货，补货，刚开始也是很累，腰酸背痛和脚肿痛，但是做了一个星期就加了1个小时，10个小时上班时间，下班还要开会，一开会就是浪费1小时的下班时间，到最后饿的没力气才回家，本来路就远，上个星期晚上6点下班，然后7点下班，现在加上开会要8点下班，回到家就快10点了，我TM连晚饭都没吃呢，同样不包吃住自己带饭菜，回家就直接吃宵夜，没时间刷手机，吃饭洗澡就到了12点睡觉时间，第二天还得早起继续上一天班，离谱的是还要每天都写工作日志，而且不能一样，写了第二天就必须做到，不然挨叼，而且不能写的敷衍要有态度啥啥啥，再加上每天下班开会1小时，人坐在会议室听领导王八念经困得想睡觉都睡不得，一问到我刚来的新人就是今天学到了什么，我学到了什么有必要每天都讲吗？天天都是重复的劳动操作，扫商品上货不带新的有必要讨论？还要写工作日志，主管给了我们新来的一叠很厚的白纸，就是所谓的考核制度，所有的工作操作上面都有，而且也有考核内容，主管要求我们学会上面每个工作内容，每个星期五固定时间考核，如果星期五有休息的就排到星期六考，上面的内容不能错，不然扣分降工资，我真是服了，想辞职又找不到另外的工作，简直就是抓着最后一根稻草然而却是颗烂草，又不得不靠它维生，人已经神志不清了，就到这里吧，明天又要早起，每天晚上心里都打好了辞职草稿，结果第二天又是硬着头皮做一天，不说了睡了

今天开始被领导吊啊，刚开始学会用枪肯定慢慢来，我才刚来5天，他对我阴阳怪气:
啊对对对
，都5天还这么慢。
这几天主管一直在盯人啊，补完一车货又来一车，中间想休息，想去厕所都要经过主管允许，很多次跟我说还剩一点搬完再去，有时候说剩一车，中午货没补完还得占用一小时吃饭时间，上星期还好好的，这个星期开始就不当人了

每天开完会回家还得加班写日志，写的少还得说我写的太简单挨批，我寻思，天天重复机械劳动还要写出啥名堂？比别人更花时间努力？更奴力还差不多！天天早上忙到晚上累成一条狗回家无力只能趴着还嫌努力不够，还要开会写日志，就为了那点工资，一个工作“日记”而已，主管说写给自己看，今天写了明天改进要更加“努力”，争取早日“独立”，因为新人有老员工当师傅带，独立就是要我早日变成老员工去教新来，以此反复，这样上面也能少做事办公室悠闲喝茶的时间也多了，不过日志的确我是把一天的工作量写进去了也把每天学到的也写了，写了将近300字，写了3天3篇日志300字不多不少，这还嫌少？是不是要写一千字作文才满意啊？这怕不就是写给主管看哦~，上班管你，回家也不让你自由，真塔耐耐牛蛙

工资是每个月10日发，新员工入职要做满一个月还要多白做半个月才有第一个月的工资，转正也要多做10天，工资嘛新员工扣掉两个月社保+一个月公积金+绩效罚款，剩下的才是你应得的工资，好蛙好蛙不愧是盒马

暑假工，理货的，早班。本来是打算干到18号，但现在已经不想干了，天天感冒，冷库冷的要死。去和副店谈，讲18才能走，不能提前走，生病请假也不给批。问一下盒马旷工是什么惩罚

哥们 你拿多少钱 我上月就干13天 今天10号居然就发了730

今天唉，做不下去了，唉，昨天休息，休息日子被主管调到新店，在新店办公室谈了很多事，学习的怎么样啥啥啥，然后把我调到这里来怎么样？新店离家很近我就答应了，然后我就被主管骗了，他说是在新店店仓上货，结果新店还在装修，仓库都没建好，然后要求我就在门口拉新，大热天36度在外面拉新，吃饭要和其他人打招呼轮流，上厕所也是，拉了一天客人0(实在被这鬼天气把内劲消耗完了，上午9点到晚上9点)，主管嘲讽我拉客人都不会拉说我力气大不如去当搬运工得了，然后下班告诉我明天以后都不用拉新了，去店仓干，我纳闷，我看了店仓都只是块空地，里面石块水泥钢筋啥的乱七八糟，我做啥，我做理货员还要当装修工不成？果然被我猜对，今天正式来家门口盒马打工，因为离得很近走路10分钟就到，不用坐车走大段路了，早上9点到达主管还没到，在办公室等了半个小时主管来了，跟着他去了店仓和一楼后门，后门是来货进货入口，这里都还没建好，然后主管吩咐我带好手套和口罩，搬东西以下略，抬着重物1楼2楼上下跑，还好有电梯，如果要上楼当场估计就吃不消了，干完一上午现在手软都抬不起来，下午还得继续干，货车还来了几车货都要我搬到二楼去，全程只有我一个人，主管时不时叫我抬不动东西才会帮忙，大多数时间和别人聊天光看着，快一点半了我还在犹豫去不去接着搬，想回家又怕老爸叼

刚才下定决心辞职，结果店长和人事部承诺我以后不用干拉新和来新店装修，这就是先鞭后糖吗？屁！就在我刚提出离职就被主管踢出钉钉群，唉，虽然我答应了会留下来，明天会回老超市继续上班，看主管态度吧，如果态度不好我坚决辞职，店长挽留我也不允许！

应聘的时候说一个月4休，今天排班后半个月没有一天休息，人事部告诉我转正才有4休，试用期一个月2休，你就不能一开始说明白？我tm打工40多天只有2天休息？今天工作日志被主管吐槽“复制黏贴”，一个工作日志写来写去都没有啥可写了，该学的都会了还有啥可写，每天上货补货加货都成了日常还能写啥？我好歹用休息时间花心思改了些地方让看起来不会觉得一模一样，也不能说是复制黏贴吧？到底懂不懂复制黏贴是什么意思啊？

盒马确实嘴上一套背后一套，毛病最多，坑也多

哈哈

今天发工资了，到手只有2500，毕竟第一个月试用期扣社保啥啥啥吧，但是工资细节只在第二天发，能看到自己的工资细节和绩效罚款和考勤，就比之前工作的超市多两三百而且工作量还非常多几十倍，几百倍，不包吃住，如果饭不自己带在外面吃一个月自己赚的钱直接白赚存不起钱的，想存钱的也别来，再次说一下三班倒，不管哪个班工作量都是累死你的那种，别以为第三个夜班休闲，也有补货、上架、日盘点，而且全部都是冷链产品，夜班熬夜通宵上架补货盘点我做了两天就顶不住了换班了，现在一直都是早班中班徘徊，反正劝大家想养老工资多的别做这个，事多又杂工资低，除非你在家闲得无聊想锻炼自己劳动力啊呸！体力的可以欢迎来，再次劝大家身体健全的不要来，我做了一个月天天腰痛膝盖痛到现在都没好，裤子还破洞换了两条，天天上班就是忙到下班没有时间休息，没有！下班了有时候没做完或者主管找你做事还得无偿加班，如果主管不找你，你用枪做完了一天30~50补货多个任务，一大堆的上架处理后，还得日盘点，去冷库待着吧，把只卖一天的蔬菜和牛奶撤下来打标特价以及3天内的商品统统下架，而且冷库里塞满东西，做不完就加班吧，有时候你一个人干有时候会有若干个人陪你，有时候晚上快12点才下班，恶心至极

新店即将开业，接下来新一轮排班是997，对，没错，每天12小时工作制一星期无休，从白天11点上到晚上23点，如果碰到事多晚上熬夜加班吧，陪夜班的一起熬嗷，虽然通宵还不至于呢，这两个月我能准点下班回家就没几次过，赚这点小钱真的能把人折磨死去活来呢，12小时啊！我从来没在超市上过半天班，这是超市？就是个披着超市皮的工厂，整天传送带轰轰响和机器警报声听的我耳朵一直耳鸣不得好，累得要死回家一个人安静坐着脑袋里都能有幻听，恶心至极

你们那边吊事这么多啊 真的离谱

我是佩服里面拣货那些女的，全天都在跑，手上经常大袋大袋的商品，我就干了两天，手抖腰酸腿疼，第一天效率才61第二天估计好些，一天超时的不多，想等看看效率结果也没发，主要还是货架上没货要去后仓找，作为新人又不知道后仓规划，节奏真的快，只能说是我输了