level 6
![[泪]](/static/emoticons/u6cea.png)
建模太粗糙了，不改建模真的很难顶
2023年07月31日 01点07分
level 4
level 1
他出这个说明看过后台数据了觉得可以搞，整个回归福利也要喷的么，就因为全公司的生产力不能只服侍你一个人？
2023年08月01日 02点08分
55
@wsympk111 包装一下发布出来了。另外目前能做的就是让剧情策划加班多写点文案扩充故事，已经在做了，美工因为给的工资不够高，不怎么上心做建模，本来画的饼说上线工资涨50%加年终奖由于流水一般目前也没法实现。怎么样？这回答您这位还存留的核心玩家可还满意？
2023年08月01日 10点08分
做个限时回归给蚊子腿来服侍你吗，开服宣传没做够，不招人提产能，长草一个月把玩家耐心磨没了，就核心玩家还留，不想玩的早跑了，你看你舅舅的后台数据，除了活动本身，其他方面你这个内部人员要不讲下？还是觉得公司不行玩家也说不得？
2023年08月01日 03点08分
@wsympk111 ![[吃瓜]](/static/emoticons/u5403u74dc.png)
和你观点不一样就是内部人员。行，那我这个内部人员就告诉你，宣发已经花了大几百万了，虽然不及某神宣发零头，但是预算用完了没办法。另外因为流水一般没法扩招，产能有限，只能一个月一次活动。开服一周后，玩家流失率超过70%，于是让研发部花了一天时间把原来就写好的回归福利框架
2023年08月01日 10点08分
和你观点不一样就是内部人员。行，那我这个内部人员就告诉你，宣发已经花了大几百万了，虽然不及某神宣发零头，但是预算用完了没办法。另外因为流水一般没法扩招，产能有限，只能一个月一次活动。开服一周后，玩家流失率超过70%，于是让研发部花了一天时间把原来就写好的回归福利框架
![[喷]](/static/emoticons/u55b7.png)
![[滑稽]](/static/emoticons/u6ed1u7a3d.png)
![[乖]](/static/emoticons/u4e56.png)