怎么举报公司还不让公司发现是我举报的
无关剑三吧
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level 1
今天发工资了,工资少了一两千,按照劳动法规定,公司扣除的工资不能超过20%,这明显就超过了,越想越气,什么领导,平时天天上我们二楼休息室躲着睡觉,还总经理助理,累死累活,工资做成这样,兄弟姐妹们给出出主意,我要给他举报了
2023年06月21日 07点06分 1
level 1
你觉得可能吗
2023年06月21日 08点06分 2
[不高兴]难受,来的什么领导,跟总经理联合起来架空我们总监,搞我们工资
2023年06月21日 09点06分
level 9
[吃瓜]谁举报的不重要啊,公司收到举报原因就是,扣你工资太多了,那举报的人只能是你。(哪怕你同事举报的,那在公司的角度也是你举报的,你要是还想干还得防着你同事帮你举报)
2023年06月21日 08点06分 3
@失去主体的影子 那也没意义啊,你可以先查查举报成功的处罚是什么,是罚公司钱,还是罚公司给员工补钱并且以后不再那样扣。罚公司钱有卵用,损人不利己,完了可能还得全公司扣绩效,公司不就还是0罚款。
2023年06月21日 09点06分
是全公司都少了一两千,每个月工资都打折,是所有人都少的,所以只要不知道具体的人就不会发现是谁
2023年06月21日 09点06分
level 9
就是,想干下去,就没法举报。公司不需要知道谁举报,只需要知道要被迫补偿谁。不想干了,请直接实名制举报完事。
2023年06月21日 09点06分 4
全公司都少了一两千不是一个人
2023年06月21日 09点06分
level 1
举报有用早就没996了
2023年06月21日 09点06分 5
真的有用,我们每年处理几千件。只不过很多人都是离职后才举报(怕被公司穿小鞋),大部分案件都是公司提出补偿后撤诉。然后继续996压榨在职的,除非再被举报
2023年06月21日 10点06分
有用,当年我年轻以为没用就吃大亏了,当时跟我同批离职的就直接硬刚,拿到n+1的赔偿了。我以为没用所以没跟他们一起去。不过举报这种事,是你要确定好你不在这家公司干了,再去举报,不然以后肯定要被穿小鞋。
2023年06月22日 23点06分
我的意思是,有用,有材料作为证据你就能举报,而且还能拿到赔偿。但是你未来就不能在这公司待了。
2023年06月22日 23点06分
level 1
自证呢
2023年06月21日 09点06分 6
无关剑三吧是给剑三玩家发自己的日常与游戏无关的事情,你是剑三玩家的自证呢?在这个吧发帖前看看吧规吧
2023年06月21日 09点06分
我们有详细的工资条的,这个没有问题的
2023年06月21日 09点06分
@花潮🏹 很抱歉,第一次发,我楼下补上了[小乖]
2023年06月21日 09点06分
@失去主体的影子 好👌我的建议其实是我这个ip会直接市长热线 把有的相关证明(不只是自己的部分)全都给上去之后会有相关人员给领导打电话要求整改的 我这边是这样哈我甚至在几个月之后收到过来访 全过程填资料的时候要写个人信息但是没有泄露个人信息(不然感觉我也不会继续在这干
2023年06月21日 09点06分
level 14
近期版面整理希望大家配合【详见置顶吧规】
发帖需在前三楼带剑三玩家身份证明,包括但不限于玲珑、游戏相关图、剑三梗图等等。
未自证的帖子会在12h后删除。
2023年06月21日 09点06分 7
哇,很抱歉,第一次发,我楼主补上算吗
2023年06月21日 09点06分
吧主辛苦啦!
2023年06月21日 11点06分
@失去主体的影子 可以的哦
2023年06月22日 10点06分
2023年06月22日 10点06分
level 1
打12345不会知道是谁,问就是我们领导被举报过,查了三天没查出来是谁,来一个个找我们谈话套话
2023年06月21日 09点06分 8
我前领导每年都被局里查一次,每次来查之前都提前敲打我们,然后上面来人挨个谈话,让有什么尽管说,各种套话,根本不敢说她什么大实话,说了啥出门她就知道了[阴险]
2023年06月21日 10点06分
level 1
[小乖]
2023年06月21日 09点06分 9
level 8
[阴险]千万别信什么匿名
2023年06月21日 09点06分 10
level 9
简单,找个代练,这样查不到你
2023年06月21日 09点06分 11
还真是
2023年06月21日 11点06分
不能再同意
2023年06月22日 02点06分
在这层笑死,在剑三果然啥都能代练
2023年06月22日 05点06分
这个还真是
2023年06月22日 17点06分
level 9
建议先去找管发薪的人事谈谈,拿到工资条看看是计算有问题还是怎么的,如果是恶意克扣工资就找领导谈,直接威胁劳动总裁,反正举报也是要被知道的,不如先内部谈谈看
2023年06月21日 09点06分 12
如果决定了要仲裁最好还是不要拿这个当威胁,直接仲裁就行了。
2023年06月21日 10点06分
@滚落千尘 不用拿出来明着说,一般领导被找到谈论薪资问题都多少会知道,态度强硬就是一种威胁了
2023年06月21日 10点06分
level 8
11楼说得对
2023年06月21日 09点06分 13
level 8
别怂啊,去劳动局举报
2023年06月21日 09点06分 14
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