又发现预算帽的一个BUG
f1吧
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level 1
HHKK774
楼主
厂队可以给工程师许诺多少年之后调到超跑部门然后薪水超级加倍,来换取他们在F1里低薪水留住几年,在此期间以老带新促进良性循环。像其他冠名的客户车队就不行。这也算是外包模式的一个变种吧。
这就可以解释为什么在预算帽的前提下你大车队还是你大车队,也可以解释为什么红牛突然宣布要做超跑。
2023年06月05日 23点06分
1
level 1
HHKK774
楼主
外包模式:把人挂在母公司下面,花低价聘请过来当兼职顾问。其实我觉得反向也可以,就是人在车队,母公司花高价聘请过去当兼职顾问(但其实只发工资不干活)
2023年06月05日 23点06分
2
西伯利亚狼-
然后食堂部门也给母公司是吧
2023年06月05日 23点06分
HHKK774
@西伯利亚狼-
估计红牛早就想那么干了可惜被FIA盯上了
隔壁开个红牛营销部门让F1的都去那蹭饭
2023年06月06日 00点06分
level 12
夏Lec
乐
你这一套梅奔17和18年就玩过了
,梅奔不仅用超跑研发,民用车一样卷,恶心死了,卷了几年,发现法拉利就是个菜,红牛本田跟不上来,造出一台W11,懂?这么漏洞早被发现了
2023年06月06日 00点06分
3
HHKK774
围场内肯定大家都心照不宣了,但大车队肯定不会自己说出来,小车队也玩不起这一套。而且确实没什么好的办法限制,尤其是几年后转调母公司这种。
2023年06月06日 00点06分
Pagani_Zonda_R
@HHKK774
大车队和大车队比,小车队和小车队比
2023年06月08日 07点06分
吧务
level 17
clayjj
不明觉厉
2023年06月06日 01点06分
4
level 10
GDUT_tiger
fia也不傻吧
2023年06月06日 02点06分
5
level 15
miley118
然后低薪合约到期直接不续,只有这样审计才拿你没办法
2023年06月06日 02点06分
6
level 1
wo0uewjuoi
f1部门提前预定超跑部门的hc和预算,除非两边是一个老总
2023年06月06日 02点06分
7
level 13
free54
不只是超跑部门,还有帆船部门
2023年06月06日 03点06分
8
level 12
r1cArd◎
预算帽刚宣布的时候梅赛德斯早就用你这一套类似的理论反驳过了,其实这里面的门路大家都是知道的,预算帽本质还是想吸引像奥迪保时捷这样的加入,如果谁太强了也能用这个理由砍一刀
2023年06月06日 04点06分
10
level 7
儒雅的wefvd
职场上信许诺的都成炮灰了
2023年06月08日 09点06分
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