如题

如果满足下面两个条件。。。可以再等等。。。
1 老板以前从来都算是一个比较有信用的人 。也许他这次确实是遇到客户没回款的情况。 （但如果老板以前就是个不太守信的人 那这种人就不值得跟从了）
2 老板有承诺说大约多久能给你们补发工资。比如三个月内，或者半年内等等。

是拖着，还是说是没有了

面对这样的情况，首先需要冷静分析和评估：
1. 公司现状：了解公司是否真的存在资金周转困难，还是老板有意拖欠。如果是前者，可以考虑公司在行业内的发展前景以及这次困境是短期还是长期的；如果是后者，那么可能涉及到诚信问题，你需要慎重考虑。
2. 个人发展：这份工作对你个人技能提升、职业发展是否有积极影响？你是否能在这家公司得到足够的成长空间？
3. 法律权益：我国劳动法明确规定，企业应当按时足额支付劳动者工资。你可以查阅相关法律法规，或者寻求法律援助，通过合法途径追讨欠薪。
4. 生活压力：考虑你目前的生活经济状况，是否有能力在一段时间内承受无收入或少收入的压力。
综合以上因素，如果你认为公司的前景依然明朗，且你的工作能带来长远价值，并且愿意在公司度过难关，可以尝试与老板进行沟通，明确回款计划及工资发放时间。同时，也要坚决维护自己的合法权益，必要时采取法律手段。
但若发现公司运营存在问题，老板信誉不佳，或者长时间欠薪严重影响到你的生活，建议及时寻找新的工作机会，保护好自身利益。

果断离职