先简单讲一下自己的经历吧，本人2020年9月入职一家工厂上班（上市公司，国改私）每个月五千多元，然后于2021年1月发生工伤，脚趾骨折（骨头断开），之后去医院做钢板手术，在家休养。在2021年7月公司人事打来电话要求上班，我因伤提出申请坐岗，公司人事说跟领导商议，回头通知我，同年8月人事通知我说商议好了，让我来公司。但到了公司并未安排我任何岗位。还质问我为何现在来上班。我说没接到公司任何通知。人事说我的停工留薪期截止至5月31日，她自称前同事说告知过你。但我并未接到任何电话，留言及信件。由于我脚上安了钢板，穿不了劳保鞋（钢板挤压的疼）从事不了厂内工作，公司就未安排我岗位，但要求我从事一些杂活。2022年6月公司安排我二次手术，但由于转氨酶异常，于是先住院调养一个月，然后再进行二次手术。2022年11月回公司后由于之前工资差额太大，我要求公司赔偿，公司不赔并表示只要仲裁就一直安排学徒岗位，于是我申请劳动仲裁。我于2022年12月申请劳动仲裁，历经五个多月，判决下来，仲裁失败。[图片][图片][图片][图片][图片][图片][图片][图片]

工伤鉴定

工资流水

裁决下来后打12333举报仲裁员
1，金额不准
2，偏袒被申请人
3，申请人证据未体现
我问了12333一句话：一个成年人，即便没有家庭，没有房车贷，如何用四百多元在直辖市生活下去，而且天天上班工作。

继续法院起诉，结果不一样的

2楼图被吞了。。。天津哪个区的？

骨折照片

可以的话找法律援助，请律师，必须上诉

早就该做工伤鉴定了，你是不是被忽悠了，说养好了给提干

你这种情况上诉的话只能是被迫解除劳动合同要2N了，外加伤残补助，还有养伤期间少开的工资（正常貌似第一个月百分百开资，后续每个月不低于百分之八十），以未足额支付工资或者调岗降薪为由就行。
流程是拿着仲裁结果去起诉，找个律师吧，谈好价钱一包到底多少钱，按次算的话一次多少钱，估计价格不便宜，但只要能赢也值。要不就去社区找法律工作者这样的价钱便宜，不过专业性也会差一些。
诉状交上去择期评残，看你的片子不一定能评的上，不过也没什么关系，就是少得一些钱，不影响判决结果，你的案子99%会赢。

还不知道你仲裁的目的是啥？是想留下恢复薪资还是想拿钱走人？

我在上个月被赶出宿舍，伙食费也都停了，一个月几百元，光房租就900，更别提吃饭了

在食堂都是自己花钱吃饭