以下一切结论基于自己所得信息，讨论国省考，事业单位
省考:分省直单位和非省直单位分别讨论
非省直单位:双盲，考官一般为同省异地随机抽取
省直单位:“双盲”，但考官一般为报考单位本单位(系统)的领导组成
注:北京上海地区除外，这俩市考一直是非双盲的企业面试
国考:分部委和非部委讨论
部委:非双盲，考官手拿简历问你信息，对于考生的录取几乎有一票否决权，部分部委存在严重名校情节
非部委:再分2类，①税务，海关，海事，气象局等单位；②银保监(以后的金管局)，证监会，包括以后的人行(非总行)
①:“双盲”，但考官由对应系统省局领导组成，和省考省直单位类似
②:非双盲，参考部委
事业单位:分统考和单招(人才引进)
统考:面试考官一般由异地或者同市不同系统领导组成
单招(人才引进):懂的都懂，只有极小部分人才引进面试流程会参照统考
所以面试是否公平，取决于你报考考试形式和岗位，见仁见智
以上信息为个人总结，仅供参考

沪爷确实特立独行，不愧是发达地区

面试一般考官为单数，今年吉林省直9个考官一主。而且考官手中应该有每一项分数多少参考答案，低于60和高于90的分数需要上报合议在决定。也就是正常分数85～75之间，形象分数有没有不知道。

基本准确，很难说哪一种更好，根据自己情况选择

就京沪特殊，不过也有他们的地域特殊性。绝大部分地区都是很公平的。

点赞围观

市直事业单招上岸的说一句，我这儿公平公正，因为我没关系进的

绝对公平就对了

临近面试，给小部分可能还对面试有疑惑的8u们打打气，就算你是报的省直单位也别怕，你要自信，坚信这种关系富笔试是不可能搞不过你的就完事了

所有的省直都这样吗

以我的经验总结一下，国考、省考面试不说绝对公平，但是能做到99.99%公平。事业单位没参加过不评价，关于遴选考试，无论是省直还是市直或者是单独单位，我建议你要么提前打听是否岗位内定，要么把笔试分考的特别高，不然想在面试发挥是基本没机会的。

本人湖北三支一扶，利用加分成功上岸武汉，当年三支一扶同届一半以上上岸

我们这省直事业编招人也是各单位自己组织面试，估计也都是内部人员当考官

监狱系统属于什么？省直单位吗？

谢谢课代表