章程内容增加了不少
着重看了看请假制度、觉得很奇怪
管理员请假不能超过一周、高管请假却能请到一个月
怎么会有两套标准？不知道请假超期再不出勤是不是就要除名
我读出的潜台词就是：
高管比较稀罕、不能随便流失掉、那么标准就定的低一些吧
二级管理员不稀罕、招只则来挥之则去、就随波逐流吧
不知道是不是因为最近大鱼大肉缺乏维生素、而导致思维偏激
希望是我错了
没别的意思、也就是随便说说、就当是抛砖引玉
大家都来说说新章程吧


回复：6楼
呵呵
本来就是个半吊子的不怎么资深答题用户
从来没想过当高管
（9各月前申请管理员、也是当时的实习管理员怂恿、谁知道现在除了我都被卡卡了）
高官们不论实际上什么样、字里行间却总充满着阳光、积极这样的原素
本人眼睛不喜欢看阳光下的东西、不利于高管队伍的和谐
还是不时的给大家泼泼冷水、让大家离现实近一点
这样的事儿比较适合我


回复：2楼
你的意思实际上就是“我是打酱油的”呵呵
回复：3楼
我打那么多行
那么多空格
你两行就概括了
不愧是高管、精辟！
我的问题就是废话太多
而且总是半梦半醒