“经过评估，综合素质合格，学习表现优秀……”中国石油渤海钻探第四钻井公司“技术人员之家”第二期培训班结束后，现场工程师及专家对参加此次参培学员逐一进行了素质评估。
看他们如何打造“工程技术人员之家”！
一直以来，这个公司深入贯彻落实人才强企战略工作部署，牢固树立“人才是第一资源”理念，成立“工程技术人员之家”，从技术人才引进、培养、激励、关爱等环节入手，加强技术人才队伍建设，筑牢引凤巢、铺实成长路、架起连心桥，着力打造一支素质更高、规模更足、结构更优的专业技术人才队伍，为公司走管理技术型道路、行稳致远提供人才保证。
这个公司建立系统人才培养机制，通过“师带徒”“结对子”、跟岗锻炼等形式，有科学性、针对性、实用性、有效性地组织开展理论知识和业务基础储备性学习、上岗培训和适应期业务系统指导实训、岗位业务提升培训、岗位能力提升培训等实用培训，切实提升技术人才综合能力。
目前，多名超深井钻井技术人才已经向着更高岗位迈进，助力高难井钻探施工，促进人才培养和技术进步双向提升。
2月份，立足一季度开局起步节点，这个公司“技术人员之家”第二期工程技术大培训正式开班，邀请兄弟单位、钻头企业及钻井、泥浆、井控技术专家授课，课程涵盖钻井事故复杂分析及防控、井控技术和钻井施工风险、钻井液体系类型及应用等业务知识，通过“理论+实践”方式，实现专家和学员之间互动，提升技术人员理论和技能水平。来自冀中、巴彦、冀东等市场钻井队钻井工程师、钻井技术员、泥浆工程师及泥浆大班参加了培训。
培训中，这个公司在理论学习基础上，组织“技术人员之家”学员参观钻头厂家，深入了解PDC钻头设计原理、布齿规律、异形齿应用、切削片角度选择等PDC钻头专业知识。通过互动、问答形式，学员熟悉PDC钻头、牙轮钻头及其它特色钻井工具制造工艺与流程，与钻头工程师探讨钻头型号现场应用效果。组织学员参观管具打捞工具车间，熟悉掌握钻具检查、使用、维护保养、及磁粉探伤，有效拓展工程技术人员知识面。
“本次学习令我受益匪浅，将平时作业中遇到的困惑与大家交流，提供了一个跟其他队伍优秀技术人员学习的机会……”40694钻井队钻井工程师李建亮这样说道。
通过本次培训和面对面沟通交流，帮助技术人员系统梳理技术思路、拓展思维模式，密切工程与泥浆技术人员之间配合，弥补了技术人员经验经历的不足，交流感情，增加互信，对发现技术人才、促进融合发展起到了积极的推动作用。

厚植人才沃土！

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