5天八小时合不合理，工厂没有订单，人就多了，开了又要赔钱，厂里又不想开，别人照常12小时，安排我5天八小时合不合理，大佬来支个招

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没人？

因此，如果您的工作时间被安排为每周5天八小时，那么理论上是符合劳动法规定的，不会被认为是违法行为。但是，如果其他同事的工作时间是12小时，那么您的工作时间确实较短，也有可能对您的工资产生影响。
此外，您提到工厂没有订单，导致人力资源过剩，这可能是导致工作时间被减少的原因。但是，工厂应该根据相关法律法规和劳动合同的规定，合理地安排员工的工作时间和工资，并承担相应的法律责任。如果您认为工厂存在不合理的安排或不公正的对待，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。
总之，如果您的工作时间符合法律规定，那么工厂的安排可能是合理的。但是，如果您认为自己的权益受到了损害，可以寻求相关部门或律师的帮助