感觉要被穿小鞋了,
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level 11
事情是这样的,
酒店总公司年会,我们主管负责音控,当天我本来是休息的,临时有事去上班修其他酒店拿过来的几台电脑,
然后8点过主管要下班叫我去顶替,我去了过后领导们吃完饭了在点歌,然后老板唱歌不好,要开原唱,现场声音太大我听不到,
总经理是个老外就过来吊我了
2023年02月14日 09点02分 1
level 11
问我想不想干了,不想干就走,瞪着我折桌子上的花,被他吊了几分钟
然后这事过去之后,我在要不要做了,过了一会看我坐位置上,又来吊我,叫我滚,以后不用来了,
我当场就走了,
2023年02月14日 09点02分 2
垃圾公司早点跑路吧
2023年02月14日 09点02分
回复 风不止🍀 :是准备跑路,但他们只同意辞退,被骂了被逼辞职我不服气啊,
2023年02月14日 10点02分
level 9
受不了就领补偿走人
2023年02月14日 09点02分 3
人家不辞退我怎么领补偿?他们拖着我叫我辞职
2023年02月14日 09点02分
@我莫得名字r 你就拖着不辞职
2023年02月14日 10点02分
@我莫得名字r 你签的合同在对吧
2023年02月14日 10点02分
@我莫得名字r 你把本职工作做好,安排其他工作不做,只做合同上写的工作
2023年02月14日 10点02分
level 11
这两天我就没去上班,等他们开除我,
然后通知我旷工两天,今天我去找他们,他们要给我换岗要这样那样的!
不承认叫我以后不用来上班(辞退),只认当天提前下班,
然后今天明天不让我请假(我是真有事,车祸在和保险公司扯皮)
大家态度都不好,我不依着他们的脾气跟他们吵架,闹大了老外总经理来了,
2023年02月14日 09点02分 4
老外第二次骂你的时候,你就应该开录音了。骂第一次是应当,你做错了事,但是第二次来骂,就是故意侮辱人了。而且第二次他直接叫***不用来了,这已经算是单方面辞退了。如果有录下来。就可以作为证据申请赔偿。
2023年02月15日 03点02分
level 11
结果还是不承认辞退,要么我辞职,要么这两天不算旷工算轮休,也同意我请假了,
2023年02月14日 09点02分 5
level 11
现在我不想做了,穿小鞋又闹僵,但他们不辞退,我能怎么办?
2023年02月14日 10点02分 7
level 14
当一个人想在公司干,他怕被人穿小鞋,当一个人已经想要辞职了,他在公司可以当老子
2023年02月14日 10点02分 8
我才3500一个月,一直是当老子,自己的工作肯定做好,但从不奉承别人,自己的事做完就在办公室里躺平,要不是工作轻松干净,离家近,可以躺平混日子早不干了,
2023年02月14日 10点02分
虽然工资低,工作轻松,但会的东西贼多,整个酒店的电脑 网络设备 办公设备 服务器 电视电话 音控设置什么都要懂一些,招新人进来没两年学不完,招专业的来只会一两样,不可能有什么都会的,
2023年02月14日 10点02分
level 8
这种就别顾虑了,怎么爽怎么来就行,不可能好聚好散了,按劳动法走,收集整理
2023年02月14日 10点02分 9
level 8
收集证据
2023年02月14日 10点02分 10
level 7
进什么吧了
2023年02月14日 10点02分 11
level 9
怕个球,最多也就被辞退
2023年02月14日 10点02分 12
不是怕,就是不想干了,辞职又不甘心,毕竟是被吊了一顿[不高兴]
2023年02月14日 11点02分
level 4
故意给他们使点绊子啊............
工作故意出些“失误”,不大不小造不成损失,但是让他们恶心难受那种.........
比如让你拿叉子你给他拿勺子........故意弄丢一些文件让他们重做。
他扣你工资,就去告他们,申请仲裁,申请开庭审理,他们和你耗不起的........
劳动法就是这个时候用的,我都去申请仲裁过,最后对方乖乖给钱让我走人。[滑稽]
2023年02月15日 02点02分 14
level 15
还好我们老板知道自己唱不好还不开原音,就是要逗大家乐[滑稽]
2023年02月15日 03点02分 15
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