大小公司都那样，有项目时候让外包驻厂，搞完让外包滚蛋，没项目时候不需要支出太多人力成本，公司省下来的每一笔钱都是吸着外包员工的血。外包员工天天晚上12点，干着最累的活，却拿着比他们本部低一半的工资报酬，还得背各种各样的锅。可笑的是，这类公司还标榜自己公司极具人性化、不强制加班、内部一片祥和，是的，外包根本不在其体制内，出了事就是临时工。有些公司甚至打着本部招聘的旗号，故意pua应聘人员，忽悠应聘人员进入他们外包公司，美名其曰为提升应聘人员技能，送你一块大饼，给你一个进入本部的机会，至于什么时候兑现，你能撑过几年外包生活再说。
本人也算行业内达到平均水平的人吧，年薪不算奖金保底30。去年大环境不好，被公司优化，拿了赔偿。本以为疫情放开后会有不少公司会储备人才，结果圈内问了一遍，不缺人，网上更新简历，十个猎头八个是替外包招人，所有的外包都指向行业内几位领头大哥，我想说，你们这样做良心过意得去吗？公司要省钱不假，但不该以压榨其他人为路径，要想做事就明明白白的招人进去干，门槛你定，能者居之。裁掉一批人，诱导他们进外包，让他们累死累活，却得不到相应的报酬，自己则赚的盘满钵满，这就是行业内那些所谓巨头的做派。呵，资本，真是滑稽！

这怎么整顿，还不只资本，+-内部都有一半是劳务派遣，哪个领导不爱临时工呢？

人口红利

这种问题没法深究。也不是我们能解决的。与其抱怨，真不如给自己生个级。

人实在是太多了

不去外包就行了

你要是能化身灭霸抹一半人口，也许能缓解一下

外包都不要我了

滑梯

这是具有社会主义特色的外包，公家带头用得最欢，还想整顿做梦呢吧

你怕不知道外包制度的起源吧……

同工同酬，就是笑话

想活就干

整顿？说不定他们吃的最饱！

“你不做有的是人做”