level 13
老骥伏枥呀
楼主
现在越来越多的人受不了大城市高昂的生活成本和难以排遣的精神压力,于是纷纷决定下沉至县城。但是,县城真的更适合居住吗?事实并非如此。
经过我的查阅和其他人的反馈,我基本可以得出这样的结论,许多县城的工作待遇是这样的——
1.招聘面板普遍写着工资3k-5k,但是工资其实就是最低数,想要5k不可能。
2.不给缴纳五险一金,有的连三险都没有。如果应聘者执意要求,用人单位只会轻飘飘地说一句“就这样,别人家也都不交”。稍稍有良心的,会承诺入职满一段时间后缴一部分福利,如入职两年后给缴纳养老保险。
3.周末双休想都不要想,甚至有时候周休一天都是奢望,如果有事只能请假,请假需要扣工资。
4.许多公司入职是不给签劳务合同的,入职者一旦入职,顶多就是个临时工的身份。
5.县城的私企99%都扣押工资,有的扣押半个月,有的扣押一个月,甚至还有两个月。也就是说入职者7月份才能收到6月份的工资,而如果入职者辞职,那么扣押工资大多拿不回来。
6.基本没有社会热门职业,都是过时的产业和晋升空间很小的职位,工作内容千篇一律,个人成长很难实现。
2023年02月09日 04点02分
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经过我的查阅和其他人的反馈,我基本可以得出这样的结论,许多县城的工作待遇是这样的——
1.招聘面板普遍写着工资3k-5k,但是工资其实就是最低数,想要5k不可能。
2.不给缴纳五险一金,有的连三险都没有。如果应聘者执意要求,用人单位只会轻飘飘地说一句“就这样,别人家也都不交”。稍稍有良心的,会承诺入职满一段时间后缴一部分福利,如入职两年后给缴纳养老保险。
3.周末双休想都不要想,甚至有时候周休一天都是奢望,如果有事只能请假,请假需要扣工资。
4.许多公司入职是不给签劳务合同的,入职者一旦入职,顶多就是个临时工的身份。
5.县城的私企99%都扣押工资,有的扣押半个月,有的扣押一个月,甚至还有两个月。也就是说入职者7月份才能收到6月份的工资,而如果入职者辞职,那么扣押工资大多拿不回来。
6.基本没有社会热门职业,都是过时的产业和晋升空间很小的职位,工作内容千篇一律,个人成长很难实现。