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那些无良中介不出来说道说道吗?把人诳到日本以后就提桶跑路了,硬碰硬的就职活动拿不到钱只会装si是吧?
首先,ES通过率外国人能有20%就很不错了。你要注意的是整个履历书是不是写的比较工整好看(打印也可,我全部打印),有没有错字,照片是不是西装打好领带的,如果是邮寄的话用没用白信封。日本社会就是这种鬼样子,新卒就职不怎么看成绩或者其他的资格,更多从这种地方以貌取人。
说实话我错过了新卒,既卒的就职又是不一样的情况所以ES通过不了的原因也不一样。新卒的ES要通过的话根据我了解的情况是,一是刚刚说的那些表面上的功夫要做好,二是就职动机和自我PR都态度端正去写(编)。具体到你这种情况有几种思路,每种思路写一份投给不同的企业看看效果。一个思路是强调自己对自己的专业感兴趣,同时客观上工作签证要求专业对口,你能给公司带来什么贡献。
另一个思路是查那个公司有什么特色,特别是盈利模式和主力产品,节目之类的有什么业界独特的东西(中小零细企业在我看来就职动机就是扯淡,他们其实根本没啥资格谈就职动机,很多时候也只能扯些有的没的,还不如实在点就说离家近或者我想在日本踏踏实实工作)。
有的企业也不怎么看ES的,是个人可能都拉过来面试一下,一直投的话总会碰到*(当然我在万不得已的情况下之外基本都是绕着这种企业走)。
最后还找不到工作的话毕业以后可以换特定活动 (就职活动)签证,能续ming1年,但是你如果打工超时之类的事情有过不良记录的话这种签证可能就下不来。
别来问我问题,这种事情自己多查多找资料,找帮留学生就职的机构咨询。新卒,就算是垃圾专门,就业也还是有点希望,既卒才是地狱模式。
2023年02月06日 10点02分