技术岗，本人医师，但当初聘的技师岗，已经三年多，某支队，单位合并，对方有个同岗位的，但只有一个编。本岗位不能晋中级，没有中级编，必须有一人走，要不分流另一单位同岗位，要不解聘。对方不愿意分流，我提的要求，要我分流就必须给我转医师岗，上主治，回复说不行。现在就是等大会决定谁走。假如真是我，那么我还真有可能是因为编制调整走的第一批。
这也相当于缩编的一种形式，所以说，因编制调整解聘的事是会发生的，中年失业也是会有的。这是个有前景的职业不假，但还是要考虑好，一定要考就选好岗，有稳妥选择就慎重，这也是提前落实事业单位改革定编定岗不定人的聘用方式的职业。
没啦！

求别删

咋的我的帖子就从吧里消失啦？

能看到

新条例那个六十二条能不能作为依据有些争取呢

委任制文职人员是不是就不存在缩编必须走人的问题了？

请问像这种支队或者部队的岗都是卫生室吗？那是不是待几年把专业都荒废了

分流至另一个单位同岗位也是支队吗

缩编是一码事，像我们单位那么苦，各种不良现象，我们当时几个人直接就辞了，相比下来你这个就是偶然因素，比我们还强点。

我也担心的就是这个问题，到四十多岁了不续聘了，出来意味着就是失业

哥们是🈯琴支✓还是激动的

拒不接受调整换岗

蹲个后续

哎