公司一个岗位急缺人，招了一个女孩进来，三个月试用期，刚转正，女孩说自己怀孕了，可能要准备休产假了
具体怀孕几个月了目前不得而知
公司领导认为岗位急缺人才招的你，刚转正你就说你怀孕了，准备要休产假了，弄的公司很尴尬，岗位缺人，是再招人还是找个谁去代替这个岗位一下，尬住了，认为女孩子是来骗保的骗产假的
女孩子认为怀孕自由，劳动法没规定女孩子不准怀孕
目前是公司把这个妹子开除了，赔了钱
各位资本家怎么看待这个事情

去年发生过同样的事情
也是一个妹子，九月份转正，十一去打胎
休小产假休息了一个月
她的同事也意见挺大
但是只是有意见没有其他事