疫情以来，就业问题一直成为社会普遍关注的热点话题，2022年以来，高校毕业生以1076万人再创历史新高，更是将“就业难”再度推上全民关注的风口之上，近期国家统计局公布，2022年4月全国城镇调查失业率升至6.1%，其中青年失业率达18.2%，在“就业难”的环境下，越来越多的年轻人选择学习并掌握一技之长来获取就业优势。
当前云计算、大数据、人工智能、区块链、5G、元宇宙等数字技术快速发展，催生出的新职业、新业态对从业者提出了更高的技术技能要求，各行各业的数字化人才需求都十分旺盛，“加强数字化人才培养”也多次登上人社部有关加强职业教育的文件。在良好的行业发展前景和人才市场需求促进下，Java、前端、大数据、云计算、人工智能等技术培训成为青年人关注的选择，这其中，前端更是以其应用广泛、人才需求量高、易入门、薪资待遇良好、职业前景可观等优势成为首选。
为什么说整个互联网行业都缺少前端工程师？
随着智能时代的来临和智能手机的普及，带动了网页和应用产品需求量激增，移动端的Web开发优势也越来越明显，其应用领域目前已涉足如电商、金融、教育、旅游、医疗、游戏、娱乐、咨询等行业。作为应⽤产品线上不可或缺的⼀个环节，Web前端近年来其就业岗位需求呈阶梯式上升,通过职友集数据显示，截止2022年5月Web前端开发工程师岗位较2021年增加 59%，2021年较2020年增长了33%。（*此处行业数据来源于职友集，数据样本选取截止日期为2022年6月22日）。
纵观整个前端就业市场，自2003年前端岗位出现，至今人才需求量始终呈现逐渐递增趋势，2014年至2019年，在职的前端和后端开发工程师人数比率从1:5提升至1:2至1:2.5左右，而国外前端和后端开发人员的比例约为1:1。未来，随着物联网、大数据可视化、云计算、VR/AR、5G等新技术的发展普及，Web前端作为应⽤产品线上不可或缺的⼀个环节，企业的岗位需求仍将持续增长。
据《软件与信息技术高职毕业生职业发展环境报告：前端开发工程师》显示，我国前端开发工程师岗位市场需求量逐年增加，随着前端技术发展和传统企业向数字化转型，前端开发工程师每年新增需求量约为16万人，其中初级工程师约为4万人，中级和高级工程师约为12万人。在就业市场，前端更是以其职场“多面手”的岗位性质，赢得了企业的青睐，不管企业大小，在人才选择上都喜欢选用全栈型开发人才，优秀毕业生在进行职场规划师，将自己培养成全栈型人才有利于提高自己的个人价值，未来也将拥有更多的选择空间。
前端工程师的高薪资在求职市场一骑绝尘
继发力混合开发方向和数据可视化方向后，前端开发者不仅只能做前端，后端、桌面端、手机端、小程序端等，前端开发者都可以胜任，nodejs18以后重点加强多线程支持，webService将持续发展，前端也会多一个真正全栈开发方向，因此对于企业而言Web前端的人才“性价比”相当之高，在求职市场，Web前端的岗位薪资也水涨船高。
根据职友集前端开发工程师工资收入6月22日相关数据显示，前端开发工程师平均工资￥17.5K/月，薪酬区间：4.5K到50K，其中拿20K到30K工资的占比最多，达25.8%，应届生经验前端开发工程师平均工资￥10.7K/月。