移动劳务派遣的宽带装维部门
劳动仲裁吧
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灬赛斯 楼主
移动公司外包劳务派遣宽带安装员工，在国庆上班只给80块加班费，我们公司平均工资7000左右，而且还要完成规定工作量才给80块，这合法吗，如果不合法，找哪个部门申请介入调查，还有一个问题，我们公司是按计件算工资的，一条宽带的安装是39块钱，但是围绕这个宽带安装的考核能达到2000多块钱，往往可能装了一条还要倒贴公司500左右，这能通过法律途径改善吗，希望老师们指点一二[笑哭]
2022年10月01日 04点10分 1
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灬赛斯 楼主
2022年10月01日 04点10分 2
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wahgboy
具体看你签的啥合同 劳务合同的话 就别想了
2022年10月01日 05点10分 3
灬赛斯
什么意思，我们是和别的皮包公司签的，这能绕过劳动法？
2022年10月01日 05点10分
wahgboy
@灬赛斯 看你跟公司签的啥合同
2022年10月01日 05点10分
wahgboy
@灬赛斯 劳务合同就是为了绕开劳动法产生的
2022年10月01日 05点10分
wahgboy
@灬赛斯 劳动合同跟劳务合同的区别 就在这了
2022年10月01日 06点10分
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🦆儿da脑壳
同，已摆
2022年10月01日 05点10分 4
灬赛斯
同行吗
2022年10月01日 05点10分
🦆儿da脑壳
@灬赛斯 是的
2022年10月01日 09点10分
🦆儿da脑壳
重庆
2022年10月01日 10点10分
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