今年22岁毕业1年，今年7.15号入职的一个做刀具的工厂，当学徒，7.20号签了一个空白劳动合同（工资和工作地点，岗位职责都是空着的）。导火索是9.22号，那天下午是安排我打扫卫生，我打扫到下班时间就走人了（自认为挺干净的），然后下班后11分钟,HR微信电话让我回去重新打扫，我说上班时间怎么不讲，然后就没回去，随后HR以不服从管理开了100元罚单给我，我说那我要上劳动局。今天早上上班9.26号老板得知这个消息，当众把我辞退，给了我辞退通知书。
基本情况就是这样。想问问老哥们仲裁能主张哪些赔偿？
1 不交社保
2克扣工资
3违法解雇

先拿工作打卡记录，先去调解。再仲裁

打当地劳动局电话咨询，或者去当地劳动监察大队。然后税务举报，消防，环保都可以搞

什么？我不清楚流程，换我应该先打劳动局电话咨询，之前同事吹牛皮说工资不给，上午打什么监察电话下午人到厂子里检查，三天工资给结了

消防环保税务

这种黑心老板不能惯着

去劳动仲裁吧，问那些大哥，这就是送钱的

没有正规劳动合同，就够这黑心主喝一壶的了……

劳动局我熟的很 去过不下10次了 要先去调解 不成功就申请仲裁 被解雇可以申请经济补偿金

哈哈哈，空白合同就可以搞他了

在那个城市？东莞这边是先上村委。劳动局在村委有驻点人员，驻点人员会先带你去你公司调解，调解不成功再去劳动局，劳动局会再调解。还是不成功就仲裁了。基本上有点法律意识的老板厂子不怎么规范都会怂。

我这个月才搞过

没鸟用，你3个月都不到，最多帮你拿到工资不可能有补，如果走劳动你这个月工资要下个月才能拿，别问我怎么知道

等着看后续

不惯着，干他