枫叶红了，湛蓝的天空让人心荡神驰，最美的季节终于降临，在经历过这个史上最热的酷暑之后！我们的芝麻官世界，经过一个多月的连续动荡，也难得的迎来了平静祥和的一天。感谢运营团队能够理解玩家各种奋激的言辞，及时对榜单排布做了优化！
让我们试着去除心中的执念，放下对彼此的成见，来思考芝麻官的未来。
1.游戏玩家和运营策划团队，是一种互相成就彼此的关系，不是你死我活的敌对关系。运营策划团队给玩家提供好玩的游戏，同时也要考虑游戏运营收入业绩；给玩家发放适度的福利，培育更多的基层玩家，才能养育更多的高V玩家，运营业绩才能稳步增长。玩家追求游戏好玩爽快，同时付出自己力所能及的费用；天下没有免费的午餐，如果所有人都白嫖，老板也肯定会关服拍屁股走人；更多的玩家付费使运营业绩增长，策划团队才有可能开发出更好的游戏活动。玩家和运营团队，要看到对方的利益，而不是只考虑自己。
2.希望芝麻官运营策划团队能有大格局，做出立足中国传统文化风味的精品游戏。要把目光放长远一些，不追求短线快钱。今年以来，美国对中国的围堵打压变本加厉，中国国内经济总体形势严峻，国民收入增长停滞不前，游戏行业整体也处于下行周期，在这样的大环境下，追求短期运营业绩大幅增长是不现实的。稳住基本盘，想办法让运营收入至少是在一个平台波动，不至于出现大幅下滑，是首要目标。然后等待大环境好转（天时），经营好现有存量玩家（人和），再图谋收入曲线逆转向上。我理想中的芝麻官，应该是每天花费时间合适，让我们觉得这是一个虚拟家园，有兄弟热血有彼此关怀，同时游戏总体发展良好，运营业绩稳步增长，让团队能够有动力做出更好的游戏活动，也让玩家能够安心投入。

3.建议客服、运营、策划各部门，能够利用好贴吧平台，打造玩家与团队和谐交流的家园。立即着手，建立资深玩家代表与运营策划的交流群，能够及时接受到玩家的意见。玩家代表应该包括高V、中低V，及时平衡各方诉求。我推荐团子入选玩家代表，玩家代表应该是动态的。新版本、新活动，在测试服测试后，应该及时收集玩家代表的反馈意见，优化修改BUG之后再上线。
以上，是关于芝麻官的总体思考，请运营策划团队酌情考虑。一些具体细节后期再补充。
再次感谢客服极品大夫人、策划包龙星、运营华安，你们的辛勤工作给玩家带来无限的快乐！