遇见他，是在一个饭局上。
一落座，他就喋喋不休地抱怨开来：怨公司不好，拼死拼活一个月，拿到手里的工资没多少；怨上司不公，谁擅长拍马屁谁拿到的项目就油水丰厚；怨同事不善，成天勾心斗角明争暗斗……终于，在他暂停抱怨的间隙，我小心翼翼地问了一句："既然工作如此不称心，为什么不跳槽？"他一愣，奇怪地看了我一眼，似乎在看一个外星人。"跳槽？现在经济这么不景气，往哪里跳？""这下我算明白了，原来他的工作并非一无是处啊。
散席后，尽管他热情地与我道别，并且特意留下他的电话号码，但我再未联系过他。对我来说，一个怨气冲天的人，是不值得交往的。
诚然，他的工作有不尽人意的地方，但在这个世界上，又有哪一份工作堪称十全十美呢？要想拿高薪，就得承担超负荷的劳动量；要想出人头地，就得迎接周围挑剔的眼光；就算你安分守己不惹是非，也会受到一些莫名其妙的指责……面对人生的不如意，一个人所要做的，就是尽可能改变自己能够改变的部分，至于个人无能为力的部分，那就坦然接受吧。
如果说一个人抱怨后，他的不满与郁闷能够随风而去，心境能够变得开朗起来，那他的抱怨还算有价值的。但问题在于，抱怨恰如一股阴冷潮湿的黑雾，足以遮蔽他的双眼、迷惑他的心智、阻碍他的成长，最终让他在怨天尤人的泥潭里越陷越深。
人生就是一段旅程，是一段从青涩走向成熟的旅程。而我相信，真正的成熟，是从不抱怨开始的。
    
      摘自《钱江晚报》


人生就是一段旅程，是一段从青涩走向成熟的旅程。而我相信，真正的成熟，是从不抱怨开始的...

呵，我曾经在吧里说过，真正的管理人才，要少些抱怨，多些任劳任怨
我也相信，真正的成熟，是从不抱怨开始的......

说得真好

一个人的肚量，是由他所能承受委屈的多少来衡量的。

等你不晓得抱怨了，满足了一切，你也垂垂老矣，，，，，，，
成熟，又有什么值得吹嘘的。
为什么只有年轻人有能力改变现状？老头子只会溜狗晒太阳？不是没有原因的。
你可以表现大度，但你如果真大度到包容一切，你也就这样了，你真的老了，该退了，把机会留给别人。

不抱怨是一种人生心态，和年龄没有本质联系。年轻人还真可能很早就获得这种心态。

你们说的不抱怨，无非是口头，那么还谈什么心态？
那些所谓任劳任怨的成功人士，你敢说他们心里不抱怨？
拿着可笑的修养，虚伪的故作真诚，故作深沉，，，，，，，
也真可称得上是大度了，，，，，，，，

回复：9楼
文章我没看，，，我只是说我的感受。。

回复10楼：
我也没看，只是说我的感受，不过记得不错的话，上高中时好像看过，，，，，，，

总之，，，老年人大度的少。。。。

回复12楼：
如果大度理解成大大咧咧的话，，，，，，，，，

呵呵，不抱怨不是说没有主意没有创新，而是说采用什么方式来改变现状，抱怨改变不了什么，去做才能改变啊

有人说过一句话，大概的意思是：男人的度量 是被委屈撑起来的

成熟的人，做得多，说得少。因为理解，所以懂得，也许并没有想象中那么多的委屈。

牢骚太多防肠断，呵呵

正经点，品笑话的人们

有两个年轻人在同一家企业里做事，两个人的工作能力都不错，一个喜欢发牢骚，看到企业不足之处就牢骚满腹，在员工中朋友中抱怨这抱怨那。另一个年轻人除了兢兢业业实干外，也看到了企业的不足，但是他不发牢骚，只是适时地向领导提出这些问题，站在企业的角度来分析这些问题~~~~大家说说，哪个年轻人成熟？领导会提拔哪个年轻人？

看过一集《头脑风暴》貌似说《80后你三十而立了吗》
里面有一句话挺好的类“在工作的时候你别一个劲挑老板挑工作，你不是已经被老板与工作挑了吗”。人的生活不在于做的是什么，而在于自己心态如何。
偶实践那阶段就很少去想过周围环境有多糟糕，既然你已经做了，就说明你是有能力去客服某些客观困难的。
人活着不是享福来的。