三是完善合规风险防控体系。要完善合规风险识别预警、合规风险应对与合法合规性审查三项机制，完善合规风险防控体系。四是完善监督考核与追责体系。要建立审计、纪检、企管、物资、财务等多部门联合、常态化监督机制，对各单位日常生产经营和管理活动开展监督检查，及时发现问题、完善制度、堵塞漏洞，并对责任人严肃追责，形成警示教育效应。要将合规管理情况纳入对各部门、各单位班子和领导干部的年度绩效考核，将合规职责履行情况作为干部任用、评优评先等工作的重要依据。要建立个人违规行为记录台账，与个人年度考评、评优评先、干部任用等挂钩。

把合规风险应对与合法合规性审查作为重点来抓

合规管理