是这样的，我纠结了好久终于打算辞了这个工作找新的，然后就给主管说我要离职，主管让我给经理说一声。但是经理给我说这个月不行得下个月，但是入职合同上明明白白的写着离职只需要提前三天提交申请，我不明白，又怕自己是记错了所以去问了当初招我进来的hr，然后hr给我说我现在就可以提，但是批不批看经理，于是我就给经理转达了hr的意思。
这一说他mua的把我吓了一跳，面试我的hr跟我现在待的部门不是同一个【因为我们这个公司的部门很多，每个部门都有hr，哪个部门的hr招的人入职后就在哪个部门上班】，我问hr为什么我不在他们部门，她说她们部门人够了。然后我现在这个经理给我说，我不能辞，因为我是她【花钱】买来的。
我？？？？？？？？
这是什么新时代人口买卖啊？？？
都是一个公司的，新人入职还能买？？？？
这种算合理的吗？？？？？

自证

然后现在经理还是不愿意给我批离职，hr让我好好说，可能就给批了，但是经理的态度好强硬，我有点受不了这个气。

买卖新人入职资料这个，真的合理吗？？