今天有个
西南医科大学
的毕业生，来我们公司面试，要求工资8000元。双方谈得比较顺利，经过评估符合公司要求。正当准备录用时，我发现了一个猫腻，最终公司取消录用了。
这位毕业生面试的时候，说自己是西南医科大学毕业的，然后简历上面写的是本科。一开始我们都认为他的学历没有什么问题，毕竟是
西南大学
。
在我们的想象中，应该和
重庆医科大学
差不多，面试快结束的时候，我随便在网上查了一下这个学校，惊奇的发现，原来不是本科院校，而是专科院校。
我向领导反馈，领导一开始还不相信，以为我开玩笑。最后他网上查了一下，这个确实是专科学校。
我当时问他：“你们学校是一本还是二本？”
他支支吾吾地说：“这是我们四川当地的重点大学，也算是名牌大学吧！”
我不藏着掖着了，开门见山地问：“我在网上查了是专科学校，你的简历写的是本科，这是怎么回事呢？”
这时他有点紧张，回复说：“我们是专科学校，但是我的成绩在班上比较靠前，学习能力比较强，现在报了一个函授本科专业，但是还没有拿到本科毕业证！”
听到这里，我感觉他不诚信！在这里，不是说这个西南医科大学不好，无法接受的是他偷换概念，专科就是专科，简历没有必要写本科呀！看起来刚毕业的学生，还是太嫩了，没有社会经验。
我们在社会上，诚信是我们的基本道德品格。
可能会有些网友会好奇，西南医科大学应该是个本科学校吧？我给大家简单地介绍一下：
1、西南医科大学成立于1951年，位于四川省泸州市；
2、学校占地2000余亩，有两个校区；
3.、名副其实的专科学校。
在我们的认知里，很少专科学校被冠名大学的。如果不去仔细了解，肯定会认为这是一所重点本科大学！

呵呵，一本正经水帖是吧？临床是本科还是专科自己最清楚不需要你在这里点触

面对这个问题，我们需要拿出新水平、达到新境界，通过新举措、新发展，形成新突破，为此，我们必须重视新方法、看清新形式、理准新要求，只有这样，我们才能在新期待、新关系中，用好新本领、展现新风貌、走出新高度，新知识造就新事物、新实践获得新成果。
一定要认识到其中的重要性，明了紧迫性、坚持自觉性、拿出主动性，以全局性、前瞻性的眼光把握时代性、坚持实践性，特别要有针对性，面对战略性、长期性的任务，我们需要考虑到其复杂性与艰巨性，调动积极性与创造性，有计划性、敏锐性的干好事情。
同时，不能遗忘规范化、程序化与制度化的重要程度，只有在有序化、科学化、知识化、专业化的条件下，我们才能让年轻化变得正常化。
主动热心、坚强耐心，拿出诚心与决心，用我们的红心坚持铁心与公心，明确辨析大局意识、忧患意识、责任意识，注重学习意识与上进意识，最终育养出管理意识。
找准出发点、切入点、落脚点，注意着眼点、结合点、关键点、重视着重点、着力点、关键点，这些是做事情的支撑点。

怎么偷都没偷明白 怎么成西南大学了 还有中升专！赢麻辣