level 12
如果制度里有奖惩条例规定，就按制度执行。并要求办公室主任在规定的时间内完成未完成的工作。不行就换人。
2010年06月08日 10点06分
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level 6
无法有效执行已有规章，一般有：该项制度是否与人情世故有悖；该项制度的意义与公司总体的概貌不相匹配；该项制度约束的利益相关人群的社会地位发生了改变。另外就是管理链条中，在上下衔接处出现，能力不对等，关系不协调的情况。无论如何，先大致整理一下原因，再根据事情的急缓来定夺。
2010年06月08日 10点06分
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level 12
楼主何必那么认真，要吃亏的。国家法律都没有做到有法必依，还不要说一般规章制度。
2010年06月08日 12点06分
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