如题，最近玩星耀季节时，4月份就按颜值整了1个团队，一直着重培养那个团队。5月让春日未来这位前辈当c位，依旧是按颜值组了一个团队并全力培养。但是现在6月感觉按角色特长分组培养比较好，就是唱歌好的一组，跳舞好的一组，表现好的一组。既能雨露均沾，又可以着重培养每个偶像的优势。接下来应该一直按这样子培养就对了吧？或者说有木有更不错的培养方式呢？希望各位大佬们提提意见和建议。

一周目差不多，就是注意一下后面283那场相比之前能上的人会更少。前期困难度过了后面基本上一帆风顺
未来也可以当前辈了，呜呜呜时间过得好快

基本上每种属性都要拉出一队能打的出来，不然8月过不去，如果来不及培养，建议直接养本家，本家都是数值怪

重点培养，有些属性加成低养都养不上来，把没用的默认技能换了，属性低一点也能过

可以培养15+1或者15+2的偶像，好感度一定要跟上，
一些偶像是双精通的，1周是主力
1周不要培养琪拉莉
每个偶像擅长的项目不同，只培养数值高成长快的，不擅长的低数值不用去补
开放2级课程时就要用道具了
偶像团体可以PK时一定有人学会绽放反击
数值道具可以留到8月那场硬仗去吃
每次舞台确认成员之前就要先存档（重要）
每位成员的技能都不是摆设，活用可以事半功倍

你每种颜色至少要有3个数值高的，而且一周目最好用有改色技能的，红组养千早，杏，歌织，蓝组美嘉，真哥，甘奈，黄组伊织，兰子，雪步。然后本月一定要养下一个月用的角色，这样比较保险

一周目养心白就行，3偏属性3高技能万金油，像春香，未来这种双偏的也可以养，性价比非常高，两种色都能上场

玩到6月的话给你提个醒，多看看属性面板，因为没上课的角色也会跟着获取一点属性，所以可能会撞上限墙亏属性，这时候就要把注意准备练的角色技能点开属性上限了

xp培养,凑合凑合就一队歌唱组,就万圣节有些卡,然后把72设c位放技能把圈变红一路用炸弹炸过去了……可以参考下这个

一周目养课程加成多的，最好是两种属性都擅长的，不要在意数值最终上限，第一是你一周目养不到最终上限二是养到了也用不上；二周目开始可以一点点带着几个单项最终数值高于1700的上课了，准备Japan47了。