1、需求大
目前理论上来说，国内测试岗缺口30万，人才不到需求的1/10。与开发的饱和趋势不同，除了手工测试，国内对测试岗位的需求还是很可观滴。而且软件测试的应用范围非常广泛，一般来说，需求最大的就是互联网、金融、电子商务。
2、薪资高
如果能胜任测试开发的工作，即使是在二线城市，平均薪资一般也都在10k以上。而且，测试的天花板很高，如果愿意拼，想追求更高收入，也完全有发展的空间。
3、职业寿命长
相比于充满35岁危机的开发岗，软件测试则显得“越老越吃香”。因为测试项目的流程在不同的项目中都差别不大，工作经验易积累，不容易处在年纪大了，能力却和小年轻差不多的窘境中。而且，职业发展路径也比较丰富，可以选择不断地精进技术，也可以走管理方向。
4、对零基础友好
只要拥有专科及以上学历，都可以学习软件测试。相比与开发岗，测试从学习时长、学习难度方面都低了许多，虽然测试开发岗位也需要开发的能力，但总体比纯的开发岗更好上手。