委屈受的多了，好脾气都没了。看好多项目里都是女GroupLeader技术不咋地，也能带100人团队，可能也是委屈受多了吧，或许也曾经和我一样两袖清风，不为世俗所动容，后来被显示打败，开始巴结领导，价值观》》是非观，想开了，所以跟着一起瞎做了，理解下吧，或许你们也有你们的难处。
爸爸出了事肯定是把责任往外推的，说我当初啥也不跟他说，从根本上推掉了责任，你们信吗。那如果告诉爸爸，让爸爸好好做，在自己的组里，公开问有没有人让你们瞎做坐错认倒霉的，可以提出来，他来解决，这样才是让团队一级公司好好发展，他会做吗，根本不可能，瞎做的核心就是PEM不起作用，敢公开瞎做就是因为大家全部瞎做，你好好做，你都不敢公开说自己好好做，因为你知道大家都是瞎做的，只有你说自己是好好做，那么就隐晦的表明大家是瞎做的，没人敢得罪大家。所以爸爸也不会真的认真努力让自己的团队编变好来杜绝瞎做的现象，因为自己就是瞎做。